ANA社員のあなたへ

高梨です、
あなたは航空会社のステータス獲得や
マイレージを貯めたりしていますか？
今日はそんな航空会社の気になる話題を。
　
　
では、本題へ。
　
世界各国の航空会社はエアライン・アライアンス
日本語で『航空連合』と呼ばれるものがあり、
日本だと日本航空（JAL）と全日本空輸（ANA）
が２大航空会社として有名だけど
　
・JALはワンワールド系（アメリカン航空、マレーシア航空等）
・ANAはスターアライアンス系（UNITED、タイ国際航空等）
・スカイチーム（デルタ、ガルーダインドネシア等）
と大きく分けると3つの航空連合がある。
　
僕はスターアライアンスでステイタスやマイルを貯めていて
（僕はANAのファンです。いつもお世話になってます！）
スーパーフライヤーズカードというカードを取得しているので
ANAのステイタスで言うと自動的にプラチナステイタス
（スターアライアンスだとスターアライアンスゴールドと同等）になる。
　
プラチナステイタスだと、シートのアップグレードや
優先レーンでの荷物検査、優先搭乗、優先手荷物受け取り
ラウンジ（カレーが美味い！）の利用等のサービスが付いてくる。
　
通常だと、
マイルとは別にプレミアムポイント（PP）と呼ばれる
その年、もしくは次の年のステイタスが変わる数値があり
1年間の期間でまたゼロに戻ってしまうんだけど
スーパーフライヤーズカードを取得すると
そのステイタスがずっと維持されるのでとても重宝している。
　
※この辺り興味ある方がいたら講座等でお話ししますね。
　
そんなスターアライアンス参加のANAが
この度重大な発表を行った。
　
新型コロナの影響により、各航空会社の業績が
軒並み前年比で大きなマイナスになっている中
ANAは従業員に認める副業の範囲を大幅に広げる
と言う方針を発表したのだ。
　
これが意味するものは何だろう？
　
副業で得た経験を社に持ち帰り
自社の業務に活かして欲しいと言う狙いがある
とも記事には書かれていたけど、これは建前上の話で
　
実際は給料や賞与が削られて、副業をしないと
今までの生活水準を維持出来ない事を意味している
と考えられる。
　
これを聞いてあなたはどう思っただろうか？
　
ANAの社員ではなかったとしても
他人事とは思えない状況だと思うけど
これをピンチと思うかチャンスと思うかによって
あなたの今後の生き方や働き方やライフスタイルが
大きく変わってくるはずだ。
　
コロナウイルスや国や会社や政府の動きは
自分でコントロールする事はできない。
　
なので国や会社から下された方針は
それに従うしかないんだけど
それに振り回されるんじゃなくて
この状況（ピンチ）をどのようにチャンスとして
活かしていくかが重要になってくるよね。
　
もし僕がその立場なら、
積極的に副業を行い、本業を上回る収入を得て
そのまま独立して自由に生きる選択をするかな。
　
と言うか、振り返ってみればそうやってきた。
　
当時副業が禁止だったから解禁されたかは分からないけど
20代の頃からインターネット上で何かしら
自分の力で稼ぐことはやってきたし
それが少しずつ形になってただのお金稼ぎの副業から
ミッションを持った自分だけのビジネスになって行った。
　
お金を稼ぐことにフォーカスしている間は
やっぱり小銭稼ぎしかできなかったんだけど
そこから自分自身の使命に沿って生きるようになり
世の中に大きな影響を与えられるようになり
大きな収入や時間や場所の自由を手に入れられるようになった。
　
今回のコロナの件はANAに限らず
誰にとっても何か動き出すチャンスだし
逆に今動かないといつ動くの？ってくらいのタイミングだと僕は思う。
　
あなたにとって
今年はピンチだったのだろうか？
それともチャンスだっただろうか？
　
起こった事実は変わらない
でも、その意味付けは変えることができる。
　
どんな時でもチャンスと捉えて行動すれば
その信念の通りの結果になるはずだ。
　
ANA社員の方、今回は最大のチャンスだと思います。
もしこのメッセージを見ていたら連絡ください。
　
きっとそのチャンスに力になれると信じています。
　
　
『あなたの2020年はチャンスの年でしたか？』
　
　
では、本日も
勇気と情熱を持って全力で生きよう！
　
　
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