30代 IT業界未経験者の方向性
面接でなかなか楽しい話を聞けたので忘備録。
小規模ながら29年続いている社長さんの話。
PG（プログラマー）の寿命
35歳定年説など短寿命のイメージがある。
どんな人が長期的にPGをやっているのか。
・元々プログラムが好きで好きで楽しんでいる人
・プライベートもプログラム三昧でも苦じゃない人
・新卒入社で勤続年数もありPGしか選択肢がない人
・スクール卒業からPGとして長く続く人は29年やっていて見たことがない
・フリーランスエンージェントから毎日のように単価60〜80万円（50歳付近）のPG人材案件が多く送られてくる（高単価は使えないので単価が安い方に需要）
・スクール卒程度の中途半端なPG需要はないので大量に人が余っている（現場とのギャップ）
・技術について行けずに心身を病んで去っていく人、地元へ帰る人、異業種転職（年齢問わず）
・ベンチャー企業など数年後残っている会社は少ない（事業リスクヘッジ、経営手腕が問われる）
リーマンショック、コロナなど経済的な打撃時の大量リストラ（あまり報道されない）
空いているポジション
・PM（プロジェクトマネージャー）などIT知識もありマネジメントが出来てコミュニケーションが得意な人材
・需要が高く100万近くで募集もある
・サーバー、ネットワーク、DB系なら年齢的に可能性があるかも
なぜPMが足りないと分かっているのに補充されないのか
・プロジェクトがトラブったときの責任者（矢面に立たなければならない）
・クライアントと現場、会社に板挟み（中間管理職）
・燃えている中に自ら進んで飛び込みたい人はいない
・IT業界で上記の風潮があり必然的に少なくなった（コミュニケーションが苦手な人が多く残った）
30代未経験でどう動けば需要が高まるか
理想は働きながら勉強が出来ることが証明できると雇いやすい
・資格はあった方が良い
LPIC101
OSS-DB
CCNA
基本情報
ここら辺を皮切りに専門的な高度資格へ派生していくイメージ
・継続的なアウトプットがあると安心
・IT業界ではなく勉強したことを前職業界でPRしてIT系部署を狙う
感想
華やかなイメージで仕事を辞めてスクールへ通う人はたくさんいて、今も増え続けている。
しかし、現場とのギャップが大きく、就職してもすぐに辞めてしまう人もいる。
SE、PGを長期的に育てるなら20台前半がいい。
働きながら継続的な技術の吸収意欲が高く、資格取得やポートフォリオがある人は評価できる。
必ずこのポジションになりたいとはっきりしている人は、若ければ有利。
自分の価値を上げやすい需要あるポジションを狙うなど年齢、時間と相談して現実的なキャリア設計をしたい。
インフラ系の仕事ははっきりした形がイメージしにくいのでさらに知識を深めたい。
一企業の社長さんの話が響いたので書きました。
追記、Twitterで知ったmasa-lab氏のエンジニアブログです。
今回お話を聞いた社長さんの意見と通じるものを感じました。
私自身が、フリーランスで週20時間労働高収入のような謳い文句に誘われた口なので耳が痛いです。
こんな意見もあるんだと参考になれば良いと思います。
感想、意見があればコメントいただければ幸いです。
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