働きがいのある会社を増やすためにやるべき３つのアップデート

私が株式会社カイラボを設立したのは２０１２年。設立当初から変わっていない、カイラボの理念は「働くすべての人が生きがい、働きがいを感じられる社会の実現」です。

そのためにはまず、私たちのお客さまや関係する企業が働きがいのある会社になってもらう必要があります。
働きがいのある会社になるために何が必要なのかといえば、基本的には３つのアップデートが必要だと思います。

３つのアップデートとは
・関係性のアップデート
・働き方のアップデート
・コミュニケーションのアップデート
の３つです。

企業と個人、働く社員同士の関係性を変化させ、柔軟な働き方を働くそれぞれのメンバーが受け入れ、コミュニケーションのあり方を変えることが必要です。

この３つのアップデートのために、現在のカイラボは企業向けのコンサルティングや研修、セミナーなどの提供を行っています。
でも、もちろんそれでけでは十分ではありません。もっと別の角度からのサービス提供も必要だと感じています。

まだまだ理想にはほど遠いですが、それでもまずはお客様の企業には３つのアップデートを確実に届けていきたいのです。