「同じことはしないでよ！」は、必ず求められます。

M&Aにおいて気を付けたいこと。

様々ありますが
昨日の打ち合わせでも議論になった

「競業避止義務」が

他でも議題になることが多いので、

今日はざっくりと
競業避止義務について
説明しますね。

競業避止義務とは？
↓
ある者が他者の営業・事業活動と
競業する業務を行わない義務のこと。

たとえば、
会社の役職員といった
個人の場合であれば、

自分が働く会社に
損害を及ぼすような
競業行為を行わないことを

入社時や退職時の
誓約書で求められますよね。

これがまさに
競業避止義務ってわけです。

そしてM&Aにおいては
M&Aが成約した後に

売り手企業が
売却した事業と競業する事業を
ふたたび行うことを禁止するのが
まさに競業避止義務になります。

そんなの知ってるよ！だから何？

という方も多いでしょうが、
この競業避止義務でトラブルに
なるケースが結構多いんですよ。

たとえば個人の場合
在職中ならいざ知らず
退職後も永遠に
競業行為はNGなんてのは

職業選択の自由を妨げる
憲法違反じゃねえか！

なんて騒動も
ときに起きたりしますしね。

そっちの話（個人の話）は
そっちの専門家にお任せしてｗ

垰本泰隆はM&Aにおける
競業避止義務の注意事項などなどを
明日以降、書いていきたいと思います。

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