現業の方へお伝えします(京浜交通圏)
皆様おはようございます、横浜支部の井上です。
この数日は素直にコロナ感染しましたので家で静かにしていました
静かにと言っても、体温の変化に相当悩まされていましたが
何とか普通に戻りました
皆様も季節の変わり目は何かと体調を崩しやすいので
気を付けてお過ごしください
さて、今回は京浜地区の現業ドライバーの方に対し
いくつかの発信をします
先日、秋闘団体交渉で思った事も含まれていますので、
全文読んで頂けるとありがたい限りです
1 大手で不満持ちながら働くなら、弊社へどうぞ
最初から飛ばしていきます。文字通り、大手ブランドを信頼して
入社したけど、様々な規則に縛られて働くのがストレスに
なってきている方
そんな方は私達の会社があっているかもしれません
大手タクシー会社は自社ブランド維持の為に、様々な規則で
乗務員を縛り付けます。また、配車センター係員にも人の
好き嫌いがあって、配車の内容に差をつける人もいます
そういうの、ストレス・・・でした私は
「誰が稼いで来てるの?」
こんな事は言いたくないですが、会社にとっての原資を稼ぐ
人は「乗務員」だけです
配車係はいくら偉そうにしても一円すら稼ぎ出せません
それなのに会社によっては
「俺が振ってやってるんだからな!」とか勘違いした馬鹿
・・・思想の違う方がいますね?
弊社は配車係なんていませんから、誰に媚びる事無く仕事が
出来る環境にあります
2 人間関係は良好ですか?
タクシー会社にありがちな「先輩面」する人
結構見かけますよね?
どこがどう偉いのか知りませんが「後入社」って
だけで偉そうにしている人がいます
これもタクシー会社の悪い所ですが、弊社にはその様な
方もいません
ただ、前職の癖が抜けずに何故か「偉いの?」って聞きたくなる
方は数名いますが、それらの方は「話し方」だけで、中身は
普通に話せる方です
さて、早々にネタ切れです
コロナ明けは頭がまわりません
現在の弊社乗務員さんは30名程度ですが、私的にはこれを50名程度まで
増えてほしいと願っています
ヤサカのグループでも小さな会社です
でも人が集まってくれれば「どや顔」出来る時がくるかと考えています
平均勤続年数は軽く10年を超えている本当の働きやすい会社
お探しでしたら、ぜひ弊社にご連絡下さい
この中身は確実に支部長である私も保証いたします