皇居外苑　日の丸禁止事件　その２

本紙に掲載した【皇居外苑での日の丸禁止】事件を受け、読者の方が独自に担当部署に質問を行い、本紙記者にご報告を頂いた。
以下、その要約である。
なお本紙の追及により、当該職員は懲戒免職になったこと、しかし他部署に移動として契約が続いていることも添えておく。

質問者は本紙読者であるK氏
回答者は環境省皇居外苑事務所、庶務課長S氏

K：男性職員が当該団体に対しての言動は一職員が勝手に作ったルールだったのか？
S：「国民公園を含む管理規則大4条の中にある「広告・立て看板・幟・ポスター・旗」が含まれていることからだが、ただし本所では国旗は除外していた。当該職員は表面上のルール文言での理解であった。

K：日章旗は「特にいけない」という言葉は単なる勘違いの範疇に入るのか？
S：今回の件は「勘違い」によって起きた事例であり、反日の意図はないことを理解して欲しい。

K：環境省の現在に至るまでの委託団体への指導は？
S：当該団体の理事を呼び出し厳重注意、注意喚起と指導等を行うとの回答を得ている。

K：当日、当該職員はどのような報告を挙げていたのか？
S：「日報」という形式で行っている。喫煙・横断幕・木登り・自転車侵入などの項目を列挙、何件の注意事項があったかを報告する仕組みになっている。今回の件に関しては「横断幕」との記載であり、国旗に関して注意していたことは弊所としても予想外であった。

K：そもそもこのような「勘違い」が何故起こりえたのか？
S：当該職員は先月（本年４月）に契約が始まったばかりで不慣れな職員と認識している。
通常、教育に関しては１週間程度の実地研修を行っている。
今後は実地研修を１か月とし、研修のより充実化を図る。