働き方改革なら山本かなえ
私は、田澤さん（https://note.com/tazawayuri/）達とも協力しながら、テレワークの環境整備に取り組んで来ました。
具体的には、 ・ハローワークインターネットサービス(求人検索)に在宅勤務(テレワーク)項目を追加 しました。
多様な働き方ができるようにするため、育児介護休業法改正にも取組みました。 この改正育児介護休業法では 労働者が3歳に満たない子を養育している場合、労働者がテレワークを選択できるよう、事業主に努力義務化されます。(令和7年4月1日から)
また令和7年10月1日からは、３歳以上、小学校就学前の子を養育する労働者が柔軟な働き方を実現するため、事業主側から以下5つから2つ以上を選び、労働者に提示。
①始業時刻等の変更
②テレワーク勤務(月10日)
③保育施設の設置運営
④新たな休暇の付与(年10日)
⑤短時間勤務制度
従業員は事業主側から提示された項目のうち1つを選択し利用できます。
多様な働き方ができる日本へ、がんばります。
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