MMRの低いスカラーさんをどうするか問題

私の管理するスカラーさんの中にも、MMRが低いためSLPの収入が低い方がいます。そんな時マネージャとして私はどうするのか？問題に直面しました。

私の結論は、「やる気がないのでない限りは続けてもらう」の方針で進めています。

ただMMR800を下回る、とかであればちょっと考えないといけないですね。

運営からつい先日「MMRが800以下の場合は、すべてのゲームモードでSLPの獲得が出来なくなります。」とのお達しが出ました。

今は一度このアップデートは保留されていますが今後どうなることか…

その話はさておき、

これもマネージャー業をやってみて初めて実感したことですが、自分が選んだスカラーさんの業績が悪かった場合って、自分にも非があるんですよね。

任命責任っていうのでしょうか？ 選んだからには自分も蚊帳の外ではいられない感じ。

うーん、なんだか初めて感じる感覚です…

「はい、じゃあクビ」なんていきなりはとても言えないし、言いたくない。表現を変えてやんわりと伝えたところで要するに同じなわけです。

じゃあどうするのか？ 

自分で選んだからにはできる限りのことをしようと思いました。「しばらくだまって見守っている」のもそのうちの一つ

立場が人間を作るとはよく言ったもので、ゲームプレイヤーのマネージャとはいえ雇用者側の気持ちがちょっとわかった気がします。事実上雇用者なんで当たり前なんですが…

スカラーさん頑張ってうまくなって欲しいなぁ。彼らのためにも。

Axieいろんな意味で面白いのでお勧めです。

おわり