2024/12/5 日報の申請方法を間違えてた

新しい職場で働き始めて明日で一週間。

日報の申請方法を教育係の方から教えてもらって、その通りにやってたが、なんと残業時間を含めずにサービス残業になっていたことに気づいた。

説明を聞いた時には、打刻時間が自動的に入力されるから、残業時間を自動で計算すると言ってたのに間違ってた。

しかも承認済みで取り消せないときたもんだ。

教育係の方は、いつも残業してるけど、常にサービス残業してるってことか。

承認者は、なんで承認してんだろ？

ちゃんと打刻時間が表示されてて、残業してるのは明らかなのに。

承認者は、

「この日は何時に退勤の打刻されてるけど、なんで残業つけてないの？」

って確認しないと、承認者がいる意味ないような気がする。

それとも、

「申請を間違えたのが悪いでしょ。残念だったね。」

ってことなのかな。

そんなの怠慢だと思う。

コツコツと英語の勉強を頑張って、日本の文化じゃないところで働かないと。

ボクは日本の企業文化は、性に合わないみたい。

派遣社員だから、同じ企業に勤められるのは最長で3年だ！

それまでに仕事で活かせるように、スピークバディ（英語の勉強アプリ）をコツコツと続けるぞー！