FIREDとは（FIREとの違い）

どうも資産800万 FIRED達成者のキシリ塔です。
まずPerplexity（AI）にFIREDについて聞いてみましょう。

＞@xylitwoが提唱するFIREDは、従来のFIRE（Financial Independence, Retire Early）の概念に「Disability」（障害）の要素を組み込んだ独自の考え方です。この概念は以下のような特徴を持っています：
FIREDの意味
FIREDは、FIREと「Disability」（障害）、そしてFIRED（解雇された）という意味を組み合わせた造語です。これは、障害年金を活用して早期退職や経済的自立を目指す戦略を指します。
障害年金の活用
@xylitwoは、メンタルヘルスの問題を抱える人々に対して、障害年金の申請を積極的に推奨しています。主な特徴として：
高い受給率: 適切な社労士を利用すれば、受給率が99%以上になる可能性があると主張しています。
診断の重要性: うつ病、発達障害、統合失調症などの診断が重要で、初診から1年半経過すると申請可能になります。
更新の容易さ: 一度受給が決まれば、更新も比較的容易で、最大5年間の受給が可能とされています。更新は99.7％可能となっています。
FIREDの戦略
早期の対応: メンタルヘルスの問題を感じたら、早めに精神科や心療内科を受診することを勧めています。
傷病手当の活用: 会社員の場合、退職前に傷病手当を申請し、その後障害年金の手続きを進めることを提案しています。傷病手当は1年半退職後も受給可能です。
@xylitwoの立場
@xylitwoは、FIREDを生活保護と通常の就労の中間的な選択肢として位置づけています。障害年金を活用することで、経済的な自立を図りつつ、メンタルヘルスの問題に対処する方法を提唱しています。
この戦略は、従来のFIREの概念を拡張し、障害を持つ人々や精神的な問題を抱える人々にも経済的自立の道を開くことを目指しています。ただし、この方法の倫理的側面や社会的影響については議論の余地があるかもしれません。

といった感じです。FIREなんて古い。今の時代はFIREDだ！ と熱弁したいです。
私自身障害基礎年金で6.8万円を非課税で受給しながら投資益などで生活しています。
⇨https://x.com/xylitwo/status/1850851159910805560
難しいことは何もなく、障害年金は社労士を使えば99％受給可能です。
あなたもFIREDしないか？
質問はリプやDMでいつでも受け付けています
https://x.com/xylitwo