やっぱりフルタイムの会社員になった女

こんにちは！
ライター・ブロガーのさおぞうです。

働きたくない女シリーズ前回の続きです。
よかったら前記事もどうぞ。

結果、保育園に入園が決まったので
会社に連絡を入れました。

さおぞう「無事に保育園決まりました！」
社長「ごめん、会社潰れるんだ・・・」

え？
ええ？
えええーーー？？？

そう、ベンチャーだった会社は
3年目で倒産してしまうことに（涙）

保育園は決まったが、仕事がなくなった。
役所に確認したら、新たな仕事が見つかれば
OKとのことで慌てて職探し！

転職先候補は3つ

①前職に引き続きコスメ系の営業事務

規模は大きくないけど、社長を始め女性ばかりで
子育てをしながらでもフレックスで働きやすい。
取り扱っているブランドもとても魅力的。

②前職で関わっていた会計事務所で事務

実は簿記2級を持っていたりで
声をかけてくれた。
お互い人柄を知っている安堵感。
有給制度はないけど、10時16時勤務で
遅刻・早退・欠勤してもお給料出してくれると。
結構ありがたい条件だった。

③大手保険会社の事務

定時上がり、有給や福利厚生完備。
フルタイムだけど9時17時。
（9時18時の会社の方が多い中でありがたい）

今までの私だったら
間違いなく①の道に進んでいた。
普通に転職で行きたいぐらい素敵な会社だった。

だけどね・・・
面接の時に聞いた話が引っかかっていた。

「子供が熱で休んでも
フレックスで日中病院に連れていけるし
パソコン持って帰れるから
夜に家で仕事進められるので大丈夫ですよ＾＾」

いやいやいや・・・
ありがたいけど
当時10ヶ月で抱っこ抱っこ
夜泣きも多めの長男。

体調悪かったらもっとグッズグズなのに
夜に仕事できるんか？
いや、私、夜な夜な
仕事したいんか？？

否！！！！

子供の看病している自分も休まないと
私はやっていけない。
(これは本当好みや価値観だと思う。
夜な夜な仕事できる人を
心からリスペクトする。)

むしろ今求めている働き方って
子供の体調不良でも安心して休めて
無理なく仕事を続けられること。

最終的に選んだ、転職先は？

じゃあ②と③どっちでいくか？

結果、②は健康保険や厚生年金が自己負担で
且つ本当に休んでもお給料出るのか怪しいと
夫が反対したのもあって③へ。

③に入社してみたら、
9時までに席につけばよくて
17時ぴったりに上がれて
残業しても1分単位で給与に反映。

有給もあって
休んでも分担して進めてもらえていて
バタバタすぎる復帰ライフには
本当に本当にありがたかった。

（実際、部署によっても
違うみたいだったので
ラッキーな配属だったとも
言えるんだけど）

見事に毎月子供が熱を出してたし
その後、次男の妊娠で産休もいただいたので
私の場合は③に進んでよかったと思っている。

保育園の洗練受けまくり
ありとあらゆる免疫をつけてきた

①だったら体力的にも
精神的にもキツかっただろうな。
②だったら産休育休制度なかったし
クビになってたんだろうな。
（あくまで想像だけど）

でもね、職場に慣れてきた頃から
ウズウズしてきたんです。

やっぱり好きな商品や
サービスを扱いたいなー！

（保険は勉強するたびに眠くなって大変でした。
金融業界で働いている方々、尊敬しかないです。）

自分の時間欲しいなーーー！！！！

習い事とかカフェ巡りとか
一人時間がもっと必要だ！！！
（有給はほぼ子供や自分の体調不良に使っていたので。仕方ないんだけどね。）

さて、出産後もフルタイムで働いている女が
働き方をまた模索し始めます。

続きはまた次回！
（一体何部作になるんだろうか・・・笑）

ライター・ブロガー
さおぞう