組織の発達や進化とは？
「揺るぎない土台が組織を支える」そんなイメージにとらわれていた。
この本を読んだら、
「揺るぎながらいかに生き残っていくか」
「行き詰まりからどうやって抜け出していくか」
模索するのが発達や進化なのかも？と思った。 #なぜこの人は 、わかってくれないのか

ティールを読んで組織について考えた時、やはり気になったは日本の組織文化の独自性。
組織の進化の過程にどこか独自性があるのではないか？
オレンジ（達成）とグリーン（多様）の間にもう一つくらいあるような。。
単純にいうと上下関係のない状況の村社会的な文化なのか。

ティール組織、購入して読み進めてみたけど、ペースが上がらないので、書きながら読み進めていく試みをしてみようと思う。
今考えてるテーマはこんな感じ
・組織モデルについて考える
・組織の発達や進化って？
・自主経営と信頼
・合意形成のない組織って？
続きは読み進めるうちに考える予定。