「小一の壁」最初の難関、3月末から4月の保育問題！

こんにちは！38歳ワーママの ゆま です🍀  

今日は、「小一の壁」 について、特に 
3月末から4月頭の保育問題 についてです。  

3月末〜4月頭の「預け先」問題 

ワーママ・パパの皆さん、この時期こんな悩み
ありますよね？  

✅ 「学校併設の預かりは4月から」 
→ 3月末の数日間どうする？  

✅ 「預けられる時間が9時〜」
 → 出社に間に合わない！  

✅ 「私立小の子も、入学前は使えない」 
→ 長期休暇や放課後の環境は整ってるのに、なぜ…  

新1年生の親は、最初の「小一の壁」 をどう乗り越えるか、頭を悩ませますよね。  

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我が家の対策！ 

うちは 両親が遠方で頼れない ので、年中から情報収集＆事前準備を開始！  

✅ 夫のリモートワークと有給も活用  

- 夫は不定期ながら週2回リモートワークOK  

- 入学直前の3月末は夫婦で有給取得をを分担し、
息子は春休みを満喫できる予定！

事前にわかっている予定なので、夫も休みが取れるように計画的に仕事の締切日設定とかしてくれてます◎

✅ 私の職場環境の調整 

-年少で復職した職場は、やりがいがあったが、忙しすぎて両立が厳しい…  

→「次の部署はとにかく両立重視！」と何度も上司に交渉  

→ 結果、年長の夏に、希望通り時短勤務で帰れる業務量の職場に異動！ 

今の職場・担当業務は、キャリア的には停滞する不安もあるし、ルーチンワークは正直性に合わない💦  

でも 「事前に備えられる壁」 のために、「私のやりがい」や、会社を辞めるという選択肢はなし！
  
(会社の制度としては、時短勤務制度もフレックス勤務制度もリモートワークもあるので、実際に使えるかは、職場や仕事内容次第なところもあったので。)

職場が異動になったので、「シルバー人材」や
「ファミリーサポート」を活用せずに済むのは、
日程調整面でも、単発であるが故の相性面でも、
金銭面でもありがたいです◎

✅ 4月以降の学童確保  

- 事前に情報収集し、募集開始日当日に申込完了！
希望の民間学童に通園確定！

- 4月はリモートワークを駆使し、早めのお迎えで慣らし期間を確保  

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途中：お勉強の準備

普段、家の中ではドリルやワークをあまりやりたがらない息子ですが、ご褒美に釣られつつ、定期的に取り組んでいます。

保育園でも取り組んでいるので、レベルはちょうどいいモノがいくつかありますが、
入学後の、勉強面での問題は、
「学童では、都度、答え合わせをができないこと」
「自発的に、学童でやる量を決めること」
「親が、学童でやれる適量を知らないこと」
あたりだと、思っています。

これは、学童始まってから、
少しずつ調整していく課題かもしれませんね。

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未準備：お弁当問題💦

保育園卒園後のお昼ごはんは、まだ何も対策を
考えれてません💦
(弁当や水筒といった、モノは準備しましたが…)

□　２週間分の献立を考えておく？
□　フルーツやカップゼリーのデザートを見繕う？
□　子どものお弁当向け冷食を調べておく？
□　週末に、１週間分の下ごしらえをする？

３月はいったら、考えないとですね💦

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「小一の壁」は子どもごとに違う  

どんなに準備しても、子どもによって違うし、環境によって違うし、高さも違うはず。  

不安は尽きないけど、「乗り越える方法は必ずある！」 と信じて、ひとつずつ対策していきます💪✨  

皆さんの「小一の壁」対策も、ぜひ教えてください！💬

ワーママの ゆま でした🍀