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皆さん、ワンダーイマジニアの情報サイトへようこそ！！

今回はワンダーイマジニアのコンテンツについて一部紹介します✨

皆さん、現場での人財育成はどのように取り組まれていますか？
弊社では、研修(チームコンサルティング)と動画学習をセットにして学習効果を最大化する取り組みを行っています。

■バイトサイズラーニングメソッド

『人はトレーニング(現場業務中)にて成長を果たす！』という原則を基に、様々な現場で使えるトレーニングコンテンツを只今開発しています。

■バイトサイズとは？

社員さんの学ぶ際の集中して取り入れる力が一番高いのは90秒〜120秒といったデータをベースに数分程度（この微妙な時間間隔が大切！）の動画の中に集中して取り組み、継続できる様々な仕掛けを入れた楽習(学習)できるコンテンツ制作に取り組んでいます！
特にYOUTUBEが流行っていることからも数分の映像プラットフォームが今、注目されていますよね。
YOUTUBEが爆発的にヒットして、メディアコンテンツの仲間入りをしたのは偶然ではなく、ＴＶという映像関連事業の中に新しく食い込んでこれたのにも、理由があるんだと思います。その私なりの分析はまた後日。。。笑

人財育成業としても、

動画、テキスト（本）、音声（ＰＯＴＣＡＳＴなど）様々な手段を通して効果的に学びを深め、楽しく成長実感を感じ、継続的にハードルを越えていける仕組み＝楽習システムを考えていきます。

たくさんのコンテンツではなく、短い動画の中でしっかりと完結して、思考・行動レベルに影響を与え、完結できる事を目指しています。

これは、人財育成業においてもとても大切なポイントです！
只今、テーマパークでの経験を活かして力を入れて楽習コンテンツ製作に取り組んでいます✨

最後に・・・　バイトサイズラーニングのメリットは、

・時間と場所を有効に使える
・学習推移変化の効果を期待できる
（実感する進捗状況を掴み、感じやすい、
　常に学ぶ楽習文化を生み出しやすい
　　振り返る仕組みを構築しやすい＝歩留まりが必然的に高くなる）
・ミレニアム世代(2000年以降に生まれた人財)のニーズ（動画情報による、明確なイメージの伝達、理解と各ラーニングコンテンツ都度の承認）と合っている

などなど、これだけではもちろんないですが、、、間違いなく可能性に満ちた領域です✨
これからの人財育成に必ず必要になると確信しています✨