【Ｍ＆Ａにおける労使紛争・労働争議・労働組合問題について】
M&Aにおいては、「重大な労働争議は存在せず、また、労働組合は存在しない。」ことを表明保証してもらうことが多い。 労働関連法については、近時、長時間労働や過労死の問題、未払残業代請求訴訟の乱発、働き方改革などの法律問題や法改正の多い分野であり、実際、事業承継M&Aに際しても、従業員に関する紛争は頻発している。その中でも、存在した場合に特に大きく対象会社の企業価値を毀損するものが、労働争議や労働組合の介入である。続きはこちら→https://onl.sc/Sfm1Cq8この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？