【Re:01入院清話】20:雇用契約は慎重に

私の前職は派遣会社の営業兼委託業務責任者で、何百人を採用し、退職を見届けました。当時の立場を思い出して、思うことを書きます。

まずは、雇用契約についてです。最初の契約期間は１か月にした方が良い。なぜか？いくら頑張っても自分にとって仕事しやすい環境かは働いてみないと分かりません。

最初から３か月契約にすると、もし１か月で辞めたとします。すると、自己都合退職となり、失業保険の給付は、半年後になります。

しかし、１か月契約で、契約期間通り１か月で退職した場合は、契約期間満了として、直ぐに失業給付を受けられます。法改正が無い限り、

派遣社員等有期で雇用契約している多くの働きたい人は、生活を支えている多くの人たちはこのことを知らない。
１か月契約出来ない会社もありますのでご注意を。

皆さんは、最初に自分の希望を伝えなくてはいけません。契約は会社と働く人にとって平等のはずだから遠慮はいりません。絶対に不利になることはありません。

会社にとっても、３か月契約して、１か月以内で辞めてしまう人はとても迷惑です。最低でも、何があっても１か月は我慢しましょう。止め癖はどんどん自分を弱くする蟻地獄です。

ハッキリ言います。楽しく稼ぐ、やりたいことを仕事にするには相当な技術がないと厳しいです。

現実は中学３年で夢や将来やりたい仕事がハッキリしている人は強いです。例えば、大学は海外で英語がペラペラ、インターネットが得意な技術者など、ただ単に学校をまじめに過ごしてきた人はごまんといるので、苦労しますが、リーダーの資質や誰とでも仲良くなれる人は有利です。部活を経験したが身に着けやすいです。
では、また。