社会・福祉・労働・QOL

本

タイトルに当てはまりそうな記事をまとめたもの。QOL関係として、何が生きにくい理由なのか考えた記事も含めました。記事が増えたらもう少し細分化したい。

運営しているクリエイター: 葛のことのは

#労働者

日本の未来はどっちなんだろう。

話の前提として　わりと近隣の国の世界史にて、「農業に詳しくない人が、農業の方法を指揮したせいで、たくさん人が亡くなる結果につながった」みたいな話を聞いて、その当時は他人事のように思っていました。しかし、今回はそこから思考が派生した話です。今の日本がよくならない理由の考察本当にわかっているのだろうか、　今の日本で特に必要とされている、少子化問題、労働問題、などの一般的な労働環境や子育てや、介護に詳しくない人が、国を主導していたから良くならないのかもしれないと考えに

子育て中の保護者にもっとゆとりが必要だと思う。

自分の時間がない、保護者達。2000年前後と比べて、ドラマやアニメにも小学生以下の子供を家に1人で残すような描写が、減りました。これは、現実の日本が、このようなことをする親を許さなくなってきているからで、子供を持つ親への負担が増えているのを感じます。　そして、責任が重くなっているのもすごく感じるので、余裕がないせいもあるけど、この自分の時間も取れない責任が、余計子供を持ちたくないにつながっていると思っています。子供との関係を友好にするためにも、ゆとりは必要（上の

労働の人手不足報道への不満のようなもの。

都合のいい面を前出し　ニュースや記事が、国視点、会社視点でばかり語られていているのが、不満。　本音は、「低賃金で、きつい長時間労働してくれる都合のいい労働者がいない。」のをただ人手不足、人手不足いってるだけでは？ちっとも改善されない労働規準や賃金に対する税とか見ると、総体的に悪化しているはず。人手不足を外から補う前に国内労働者への状況改善を進めるべき提案　正社員待遇相当の賃金や保障は同じで労働日数と時間を減らす最低賃金を1.5倍にする。（今後の物価や税

機械が人の仕事を代替わりできるようになったのに、人の労働時間が減らないのはなぜ？

　機械化で雇う人間が減らされたけど、労働時間がそのままだから労働者の負担は機械導入されても、生活面では案外減ってないのではないか。　経営者は楽になったのかもしれないけど、労働者が楽にならないままなのは問題。労働者に利益は転嫁されないから、経営者がだけでなく労働者にも機械化の利益が形となって現れるべきではないだろうか。