工場あるある七不思議　#2

皆さんこんにちは。

今日は七不思議その2です。
前回のその1は過去記事にて紹介しています。

その2は、、、
必ず当直者が居ること！

工場は会社にもよりますが、
基本は24時間稼働しています。
そちらの方が稼働率が高く、
生産性が上がるため、安くモノを作れます。

その分、現場の人は24時間の交代勤務になります。
会社によって、2交代制か3交代制があります。
2交代制:朝8時勤務開始→20時まで勤務
　　　　代わりの人が20時勤務開始→朝8時まで勤務

など、かなりハードですが、
その分夜勤手当があります。

配属先にもよりますが、
仮眠OKな職場もあるので、
そこは入社してからの配属ガチャですね。

高卒の方や高専卒の方が主に、
交代勤務として入社されます。
そこから、何年か現場を経験して、
子供も大きくなってきたし、
交代勤務は身体にツライ。。。。
と、なった場合に、常勤に希望も出せます。

その分、夜勤手当が無くなるため、
お給料的にはツライですが、
健康を取るか、お金を取るかですね！

割と40代以降で、子育てにもある程度目処が
付いた方が、常勤勤務に切り替えています。

その点、高専卒の方は現場は数年（20代）経験し、
直ぐに常勤勤務になる方も多いです。

さて、そんな交代勤務制度があるなかで
当直勤務と言う勤務があります。

簡単に言うと、お泊まりですね。

日中、工場は様々な人が居るので
何か問題があっても、
それぞれの担当者が解決してくれます。

が、夕方の定時以降はもちろん仕事から家に帰ります。

その間に工場に何かあったら、
どうするのでしょうか？

現場でトラブル？
現場でケガ？
地域住民からの苦情？
近隣企業で漏洩、爆発、火災があったら？

そう、その対応を代表してやるのが、
当直勤務です！

これ、何がツライかと言うと

✅夜間関係なく電話が来る可能性がある
✅有事の際は、各関係者に連絡する必要がある
（寝ぼけてたなんて許されない(　´⊇｀)）
✅泊まる部屋はあるが、ビジネスホテル以下の仕様

その他、諸々ありますが、
これが月1程度の当番制で回ってきます。

そして、工場は24時間稼働している。

何が言いたいか、分かります？？？

そう、勘がいい方は気づいたと思います。

年末年始の正月休み、GW、お盆と関係なく
当直勤務が回ってくるんです！！！

もう、いや(笑)

手当が出るんでしょ？
と、思うかもしれませんが、
本当に雀の涙程度で、
何なら同じ時間分だけ、残業した方が良いです( ´△｀)

と言うことで
交代勤務、常勤、の２ケースの勤務形態に加え
当直勤務もある、工場七不思議
その2でした！！

今日も1日、ご安全に❗