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「週刊：いいね！」横浜の小さな会社の経営論

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会社の代表としてスタッフに向けたメッセージを毎週投稿してます。Commitment Yourself to Someones's Happinessが企業理念です。 自己紹介ムー…
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豊純光

【0075】環境変化への対応について

仕事環境の変化を実感していますか？ 1年前にさかのぼってみると ZOOMによる会議や、在宅は当たり前ではありませんでした。 しかし、今では日常です。 損害保険の更改作業にもリモートが導入されました。 仕事の打ち合わせの時に、WEBですか？実際に会いますか？ という会話も今では当たり前です。 ちょっと話は飛びますが、 眼鏡にモニターが内蔵されたスマートグラスが普及すれば、 どこにいても、ほぼリアルなミーティングが可能になります。 そうなると仕事環境はさらに変わっていきま

豊純光

【0074】答え合わせ？

会社内のコミュニケーションについて考えてみます。 会社内の会話にはどんな種類があるでしょうか？ ・会社の業務に関すること ・上司部下、同僚に対すること ・売上のこと ・会社の制度のこと ・プライベートなこと などなど人間が共存しているコミュニティなので、 いろいろあるかと思います。 ここで、これらの会話を、無理やりグルーピングしてみます。 ・改善策の会話 ・答え合わせの会話 ・話を聞いて欲しい！ ちょっとおおざっぱですが、こんな感じでしょうか。 この中で、気になるのは「

豊純光

【0073】女性がすべてを圧倒する近未来

保険業界の将来はテクノロジー×人間力で決まります。 今後、 保険会社は、テクノロジーの開発を更に進めます。 保険代理店は、人間力の開発を進めていきましょう。 一見、人間力の開発は時間がかかるかもしれませんが、 テクノロジーが進めば進むほど、人の価値は高まると思っています。 保険代理店としてやるべきことは、人間力の開発です。 人間には左脳と右脳があります。 左脳はテクノロジー 右脳は感情（人間力） と捉えるとわかりやすいかもしれません。 右脳の開発をどんどんすすめてくださ

豊純光

【0072】考える手順

仕事を楽しんでいる人とそうでない人がいますが、 その違いはなんでしょうか？ いろいろな要素がありますが、一つの共通点は、 どれだけ考える筋肉が強いか？ かと思います。 コロナ禍において ・大量の在庫を、イベントを開催して、むしろ通常時よりも売り上げを上げている卸売りの社長 ・巣ごもり消費を狙い打ちして、当たりまくってる飲食店店主 ・子どもの貧困問題を、全国の居酒屋を使って解決しようとしている居酒屋経営者 彼らはわくわくしながら仕事をしています。 考える筋肉が強い人たちは

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