雇用側として　タイミーを使うと？

先程、日課であるYa○○○ニュースを流し読みしていたら
【タイミー】スキマバイト募集サービス／求人掲載はこちら

タイミーなら
今日の働き手がすぐ見つかる


700万人の働き手の中から、希望の人材がマッチング

のタイトルと共にイメージキャラの橋本環奈さんの笑顔の画像。

そう　これは法人向けのタイミーアカウント作成の紹介ページです。
さらに

条件を指定して希望の人材を呼べる

急な人手不足や繁忙期にも最短即日でマッチング

日本全国でワーカー700万人以上

などの見出し。

へ？今700万人もワーカー登録されているのか。。と初めて知りました。

すでに導入企業のロゴが流れています。
大戸屋、ファミマ、セブンイレブン、カニ本家、バロー、天下一品、串カツ田中、プロント、ミツカン、プーマ？など等。

あらゆる業種のブランドロゴが、、、

かなり浸透してる。。。
日本の人手不足は深刻で、スキマバイト募集サービス　タイミーはこれほどまでに利用されているんですね。

私は現在ワーカー側の人間です。
何度も書いていますが、三年弱利用させて頂いております。しかし企業側から見たタイミーはあまり知りません。
ちょっと興味が湧いてきたのでこのまま読み進める事にしました。

雇用側としては、予め仕事の内容がわかっている方、すでに勤務実績がある方だと教える手間が省けるため重宝します。
そのため、お気に入りのワーカーを登録したできる機能があるみたいです。
その方限定で求人を出したり他の方より早く募集受付も可能。
実際私も認定ワーカーだったため高時給かつ高待遇の仕事はリクエストとしてアプリから連絡があり約二か月先までマッチングしていた事も。

なんとワーカー700万人以上！
これだけの方がスキマバイトに登録し日々仕事を探していると言う事実。
口コミやキャンセル率、レビューを参考に雇用側も人選が可能ですね。

また、仕事を気に入ってもらえたら引き抜きも可能。
これは人手不足の企業にとってはありがたいもの。
広告費や面接などの時間を割く事もなく、尚且つ仕事を体験してもらった後に入社ならワーカー側も安心です。

突然人手不足になってしまう時
例えば社員の体調不良やバイトの欠席等

そんな場合も当日募集でマッチングする可能性だってあります。
実際私も勤務時間2時間前にマッチングして急遽向かったことありました。
この時はとても感謝され、仕事も慣れたものだったため安心して働けました。

他にも、労働条件通知書や募集テンプレートなど企業様が気軽に求人募集可能な機能が満載です。

実際私のエリアも最近あらゆる業種からタイミー募集が出され始めました。

それだけ認知度高いのが今のタイミーですね。