半年ぶりにキャリコン面談受けました

今週、半年ぶりにキャリアコンサルタントの面談を受けました。
会社が準備してくれる機会に希望する社員が受けられるものですが、キャリアコンサルタントとしても、また元人事担当者としても、会社が決して安くない費用を負担していることを考えると、積極的に活用しない手はないと思います。

キャリアに悩んでいる方はもちろんですが、職場の人間関係、仕事とプライベートの両立、さらには定年後のことまで、幅広いテーマで話すことで自分の考えを整理することができると思います。

私の経験

私はこれまでに以下のような機会で、合計4名のキャリアコンサルタントの方の面談を受けました。

• 会社の制度を活用（3回）

• 女性活躍推進の一環で（2回）

• ハローワークの給付金申請のため（1回）

また、キャリコンの養成講座では、毎回15分程度のロープレを実施します。さらにロープレの勉強会では2か月に1回程度、相談者役をやったり、キャリコン役をやったり、オブザーバーとして客観的に見る機会もありました。

キャリアコンサルタントの選び方

相性もありますし、「こういうキャリコンが絶対に良い」と一概に決めることは難しいですが、選ぶ際のポイントとして以下を意識すると良いのではないかと思います。

1. 経歴や人となりを知る

キャリアコンサルタントの経歴や専門分野を調べて、自分が話しやすいと感じる人を探すのがおすすめです。
自分と似た経験、自分が積みたい経験をしていると、より自分の希望にあった面談ができると思います。

2. 自分が素直に自己開示できそうか

一般的には利害関係がない相手とはいえ、年代、性別、経験など、自分が自然に話ができる相手がおすすめです。
見栄やプライドを捨て、自分の心に向き合わないとせっかくの面談は無駄になってしまいます。

3. どのようなアドバイスを求めているか

「キャリアコンサルタントとの面談」と言っても
・実際に具体的な仕事の紹介をすることがメインの方
・職場での悩みを聞いて整理してくれる方
・仕事とプライベートの両立の相談に乗ってくれる方
・自分でも気付かなかった価値観や可能性に気付かせてくれる方
・どんなキャリアを積めば幸せな人生を送れるか一緒に考えてくれる方
など様々ななタイプの方がいて、様々な面談の形があると思います。
私も、養成講座に通うまで、キャリコンの面談の仕事がこんなに幅広いとは知りませんでした。

柔軟に使い分ける

どんなキャリコンに相談するのが最適なのかは、その時の自分の状況によって変わると思います。
一人のキャリコンに固定しても良いと思いますし、私は相談したい内容によって使い分けるのもおすすめします。
必要なタイミングで適切な人に相談することが大切なんじゃないかな、と思います。

キャリアの悩みだけでなく、気持ちを整理するための手段としても、キャリアコンサルタントを活用してみてはいかがでしょうか？
一度面談してみると意外と心がすっきりしたり、仕事や人生のモチベーションが上がったりしますよ✨