チームの士気を高める方法

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★本題

日本人は特に、「自分にはできるわけない」とか「自分なんかが...」と思っている人が多い傾向にあります。

このような人たちの士気を高めることで、チーム全体をより良い方向に進めていくことができるのです。

チームの士気を高める方法、それはみんなの自己効力感を高めてあげることです。

そもそも、自己効力感とは、【自分がある状況において必要な行動をうまく遂行できると、自分の可能性を認知していること】　Wikipediaより。

つまり、自己効力感を高めることで「物事を良い方向に進めることができたり、上手くやり切ることがしやすくなる」ということです。

では、どのような方法で高めることができるのか

それは、"「自分なら、やればできるはずだ」という考えを日常のコミュニケーションの中で植え付けること"です。

そう、シンプルに、【相手が「できたこと」を褒める】のです！！

褒められると「自分はできた！」と実感するので、これを何度も繰り返し、積み重ねていくことで、自己効力感を高めていきます。

褒める内容は本当に些細なことでいいんです。
日常のちょっとしたことへの称賛、その積み重ねが重要であります。

これまでの記事をまとめて読みたい方はこちら↓

 https://note.com/wing_1107/n/n244e1819cc59

★次回予告

次の記事は

「相手の解釈をポジティブ思考にさせる方法」

を伝授します。

★参考文献

「伝え方しだい」で人生は思い通り 神トーーク

著者:星渉

★最後に

今日はどんなアクションだったかな？