組織が求める人材ってどんな人材なん？

こんにちは。新卒就活生お助け隊現役面接官のヒトイルカです。
今日は寒いですね～風邪引いてない？大丈夫かな？
就活を本格的にスタートしてから半年くらいの学生さんが多いのかな。
面接も数社受け始めている感じかな。
ヒトイルカも11月から新卒面接をスタートしています。
そんな中であなたは企業ってどんな人材が欲しいと思いますか？

難しいよね。
でも即戦力の期待はないことは事実かな。
とりあえず新卒なんでエンジニア志望でない限りは
専門知識は関係ないかな。

ヒトイルカがいつも面接でチェックするのは
コミュニケーションかな。
これできないと面接にならないでしょ？
面接やから絶対によく見える部分だからね。
マニュアルにある回答ってわかるんだよ。
だってそれってマニュアルにあるから
そう答える学生さん多いし
話のつじつまが合わなかったするからね。
だからねあなたの考えをしっかりと
あなたの言葉で話すことが大切なんだよ。
その他にには積極性とかチャレンジ精神とかかな。
その準備として自己分析があるんだよね。
それをするとあなたの良いとこ悪いとこわかるでしょ。
だから早めに自己分析することが大切だよ。
まとめていくと
企業は「行動力」「知識」「精神力」この辺りを中心に見てるけど
その中でも「行動力」を一番見てるよ。
「行動力」を掘り下げていくと例えば
「行動力」であれば「主体性」「積極性」「柔軟性」「協調性」
「コミュニケーション能力」「視野の広さ」他にもあるけど
こんな感じかな。

これって業界が違ってもそんなに変わるものではないから
もう一度自己分析して考えてみよう！
もうすぐクリスマス、年末だけどこの長期のお休みに
やってみるものいいかもしれないね。
頑張れ就活生！
ではまた！

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