今日からまた。

怒涛の新卒研修が再開されます。

新卒、今のところ良い子ばかりなのだけど、問題は職場に同時に新人が4人もいるということなんだよね💦

ある程度覚えてきた人も1人はいるけれど、その方は我が強い海外の方で、次々と問題を起こしてくるの。。

私が注意すると、同僚に「◯◯さんがこう言っていたけれど、何でなんですか？」とすぐ聞く。時には怒りモードでらしい。

正直、メンドくさいよね💦😰
だから注意するのが嫌になって最近では見て見ぬふり。
本当はその子が会社側から怒られないように守ろうと先に注意しているのだけど、本人がその態度なら直接注意受ければ良いかなと。。

職場の人間関係が円滑になるよう、例えば「あ、それをやったら同僚が不安になりそう…！」というようなことがあればその子に「これこれこう理由でこうだからこうしてー」とやんわり理由含めて伝えると、その後なんと同僚本人に謝る事態が発生。。

そうなると、私が言ったことが同僚本人に伝わってしまい私に不満などを吐き出せなくなってしまうから避けたいのに。。

職場の人間関係を私が上手いこと調整役になればいいんだ！と考えていただけに撃沈…。

なんで誰にも言わないでねって言わないと人は黙っていられないのだろうか。。

なーんて考えててもどうにもならないから考え方や受け取り方を変えなければならない。

ならないというか、自ずと変えている。

でもこうやって文句垂れ流しながらも頑張れることは何気に凄いことなんだ。

何か不満を持って理由も言わず、すぐ辞めちゃう人もいるから。

石の上にも十何年？

そろそろ良いこと、それこそ奇跡級のことが起きてほしいなぁ(笑)

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