現状を馴染ませる

「大きくしよう！」
「売り上げを上げよう！」
って言うのは絶対に大切なんだけど…

組織の中で
周り（特に他の部署や協力してくれる人達）
よりも大分前にいってしまうと

周りの人達に混乱を起こしてしまい、
ある一定以上、
伸びなくなってしまう。

前に進む事と
一緒くらいに大切なのが

現状の状態を
組織に馴染ませる…

この時、
気持ちでは
「前に進ませる方がいい…」と
思っていても、
行動はあまりしない。

そして
現状の状態が
組織に行き渡ったというところで
また前に進み始める。

組織の中で頑張るには
自分の地点に
組織が追いつく時間を作る。

という事がとても大切に
なってくる事に最近気づきました！