20220328ふかいメルマガ44回　チャレンジの季節

おはようございます！

先週は真冬の寒さが戻ってきたかと思えば、
週末は春の嵐と目まぐるしく変わる天候でした。
気づいてみると、東京は桜満開。
そして今週金曜日は4月1日。
ウェーブも入社式です。
今年は藤原慶紀さんと福島萌さん、
2人が新卒で入社します。
社内でのビジネスマナー研修と
外部の研修を受けた後にSS部に配属です。

学校を卒業して入社する最初の会社は、
その人のその後の人生を決めるほど重要だと思っています。
新社会人は、真っ白なスポンジのように、
良いことも悪いことも吸収するからで、
それは私たち上司や先輩のなにげない言動や会社の風土も、
すべて吸収してしまいます。

一方で、私たちがそう考えて言動や習慣を見直すことで、
私たち自身をあらためて見直すきっかけにもなりますよね。
そして新入社員に基本的なことを教えたり指導することで、
学ぶこともたくさんあります。
一所懸命応えようとする新入社員の真摯な姿勢に、
気づかされることもあります。

「とてもじゃないけど指導できるような人間じゃない」
「自分ができていないのに言える訳がない」
この時期、こんな風に言う人がいます。
でも、自分でできていないことがわかっているなら、
いったんそれを棚に上げて、何なら自分ごと棚に上がってしまって
指導したり指摘したりしてあげてください。
それが新入社員の為だし、後味が悪ければ自分がなおせば済む話です。

ウェーブの社員のみなさんは、
会社に来る時、帰る時、外出する時、
いつも気持ちの良い挨拶をしますよね。
この習慣と風土は素晴らしいと思っています。
整理整頓はもうちょっとがんばらないといけないかな・・・（^^;）

そのほか4月1日にはキャリア採用として
組込・SS2部・システム開発にそれぞれ１人
合計3人が入社します。
楽しみですね。

それから4月1日から新しいチャレンジが始まります。
昨年5月にウェーブは株式会社YRKandのグループ会社になったのですが、
グループとしての連携を強くしていくための第一歩です。
システム開発事業部のSさんに、
これまでのお客様の現場から離れてもらい、
YRK＆との連携のPMを目指すプロジェクトに入ってもらいます。
ウェーブにとっても、Sさんにとっても、新しいチャレンジです。
Sさんと話し合って、彼女自身が決断してくれました。
期待もあると思いますが、当然不安もいっぱいだと思います。
私も全力でサポートしていきます。

これから積み上げるノウハウや技術を活かして、
将来はYRK＆がクライアント企業から請けたデジタル案件に対応するスペシャリストチームを、さらには自社サービスを開発できるチームを目指したいと考えています。

「ITのチカラで今までよりちょっと便利な社会にする」ウェーブの姿です。

そして、SさんのPMへのチャレンジに協力してもらう会社があります。
株式会社イーエフユーアドウィズ（覚えにくいですが）です。
ウェーブと同じSES事業が中心の会社ですが、
すでに自社商品を開発販売しているほか、
YRK＆のデジタル案件も請け負っています。
Sさんは、このイーエフユーアドウィズ（言いにくいですが）の
開発メンバーといっしょに
イーエフユーアドウィズ（長いですが）自社商品の開発を行い、
YRK＆とのプロジェクトにも関わっていきます。
イーエフユーアドウィズ（もう覚えました？）加藤社長とは
代表の冨永さん、取締役の清原さん、私とで定期的にミーティングも行っています。

4月から下期が始まります。
お客様の笑顔のために
ITのチカラで社会を便利にするために
そして社員とその家族がシアワセを実感するために
ウェーブは様々なチャレンジをしていきます。

私もチャレンジしたい！
とまで思っていなくても、
マンネリを変えたい
キャリアを変えてみたい
何かを変えたいけど、
どこから変えればいいのかわからない
なんて思っているとしたら、
それは「チャレンジ熱望サイン」かも。

チャレンジは、「行動」です。
だから、どんな結果であっても、
その「行動」から得られた経験は
その人だけの宝になります。
キャリアにとっても、
人生にとってもプラスになるもので、
後で振り返った時に実感しますよ。

チャレンジサインが出ていたら、教えてください！！
待っています！

深井賢一