20240614_今週の働く人の為のニュース
6月ももはや中盤。会社を立ち上げて約一週間。
ほんと月日が経つのはむっちゃ早いです。
そんでもって、営業活動は中々大変です！苦笑
お引き合いはあっても、仕事を取るのは本当に大変！
こう考えると、ブランドが確立し、分業がしっかりしている「会社」の中にいると、色々と大変なこともあるけど、仕事は潤沢にあるもんだなぁ〜と感じます。
さぁ、登記も終わり、色々手続きも終わったので、本格的に仕事をしようと思います！（意訳：仕事ください）
言葉でいうと簡単だけど、実際に自分ができているか？というと、ちょっと自信を無くしちゃう言葉「主体性」
沢渡さんも記事中で書いてますが、「統制管理型」の中だけで生きていると、なかなか取得できないのが「主体性」なんです。
でも、「管理統制型」が悪者ではなく、そこ「だけ」にいることが問題なんだと思います。
「主体性」を主体的に取り戻すためにも、統制管理型の組織に属していたとしても、越境して、オープン型の中に自分を置いてみる事が重要だと思います。
X(Twitter)で有名な、ジョージア大使のレジャバさんの記事。
別に日本を批判をするわけではなく、淡々と「日本と世界との違い」をコメントする貴重なインタビュー記事です。
良くも悪くも人口も多いし、言語も独特。そりゃ企業文化も独自進化するよなぁ〜と、記事を読みながら感じました。
私はココに日本企業（というと主語がデカいけど）の復活の鍵があるような気がしてます。
「日本だけ」ではなく「日本も」という俯瞰する視点で、自社の立ち位置を地球視点でみると、今よりももっと従業員が働きやすいし、人類にも価値提供ができる会社が増えるのだと思います。
なんと！5万円で出張費込でプロモ動画ができるとは、、、
これも全国のリアルワークとネットワークをもつラクスルらしい新サービス。
今まで仕事って、営業と実務、そしてバックオフィスが一体化していることが強みだったけど、インターネットが高速化し、クラウドでデータが簡単にやり取りできるようになると、プラットフォームを活用することで、全国共通のサービスが構築できちゃう！
今後もあらゆる業務の「ギグワーク化」が進むような気がしています。
非常に重要なんだけど、一度読んだだけでは理解できない（批判じゃないです。称賛です。）白川さんの「課題解決」に関する考察。
多分、これってブログを読んだだけでは気がつくのは難しく、何回も読み返して、かつ、実際に苦労しながら変革を実行した人にしかわからない感覚かもしれない。
それでも、こうやって言語化して、それをブログに起こしてくれる白川さんに感謝です。
（このブログは脳みそに汗を書きながら、頭の中でシミュレートする必要がありますので、心身ともに余裕がある時にお読みください。）
と、言うことで、「今週の働くためのニュース」はいかがだったでしょうか？
皆さんの関心に沿うようなニュースやコラムを収集できたのなら幸いです。
このnoteは毎週金曜、定期的にアップしていく予定です。
また、筆者の原田はコチラ(↓)の組織変革Labのエバンジェリストもやってます。組織を変革したい人は是非ご参加を！