安定職から挑戦！公務員⇒トレーナーに転職を成功させるための３つの秘訣

優しいトレーナー育成コーチの山口てつやです。

公務員からパーソナルトレーナーに転職して今年で7年目になりました。

僕は大学卒業後、公務員として約8年間働きました。

「安定しているけど成長がない人生は嫌だ…」

公務員としての生活に次第に違和感を感じていた僕は、好きで得意なことで人の役に立てる仕事がしたい！そう感じてパーソナルトレーナーへの転職を決意しました。

一般的に公務員は安定した仕事で、パーソナルトレーナーという仕事に転職することは家族も含め好意的な反応は得られませんでした。

もしかしたら、この記事を読んでいただいているあなたも同じような状況にあるかもしれません。

でも、パーソナルトレーナーに転職して6年経ち、本当にあの時転職を決断して良かったと感じています。

公務員をしていたら出会うことのなかった方たちとの出会い、そして何より自分の好き、得意を活かした仕事ができていることへの喜びを日々感じられているからです。

この記事では、僕の経験をもとに、転職を成功させるために必要な転職初期に意識すべき3つの秘訣を伝えます。

秘訣1：まずは『できること』を一生懸命に取り組む

最初の一歩は雑用から

パーソナルトレーナーとしてのスタートは、想像以上に厳しいものでした。

入社前に研修に半年ほど通ったんですが、パーソナルトレーナーとしては基本となる、トレーニングのカウントをしたり、フォームを修正することすらスムーズにできず、「このままやっていけるのか？」と不安でいっぱいでした。

ただ、その中でも周りの役に立てること、会社に貢献できることはあると考え、雑用や他のトレーナーのサポートに徹しました。

これはパーソナルトレーナーに限らないと思いますが、経営者側はセッションができるかどうかだけで、その人を判断しません。

小さなことをコツコツできるということは、それだけで武器になる能力だと思います。

トータルで会社に貢献できること、役に立てることを見つけて、コツコツ積み重ねることによって、信頼されセッションを任せてもらえるようになっていきました。

僕が初期にやっていた練習法でおすすめなものをご紹介します。

それは、シャドーパーソナルトレーニングです。

僕が作った言葉なので調べても出てこないと思います。笑

ボクシングでいうシャドーボクシングのような形で、一人でトレーニングするときに、パーソナルトレーナーとしての声掛けやカウントをセッションと同じようにやります。

1人でもできるパーソナルトレーニングの練習で駆け出しトレーナーの方にはおすすめな方法なのでぜひお試しください。

変な人だと思われかねないので、できれば周りに人がいないときにやった方がいいと思います。笑

秘訣2：指名を受けるために『聞く力』を鍛える

最初に感じた大きな喜び

最初にクライアントさんから指名して頂いたことは今でもはっきり覚えています。

やっぱりパーソナルトレーナーをする以上は自分を指名してもらいたいですよね。

最初に指名してもらったときに「自分を求めてくれる人がいる」と感じた瞬間は忘れられません。

もちろん、指名してもらえない場合でも手を抜くわけではないですが、やっぱり指名してもらえると気持ちの入り方は違いますよね。

最初の指名を獲得するために僕が意識していたことは、『クライアントの話をとにかく聞く』ということでした。

クライアントの希望をしっかり聞き取り、もし課題解決するために自分に知識、スキルが足りない場合は必要なことを学びました。

パーソナルトレーナーになるというと、資格を取ったりスクールに通う方も多いと思いますが、個人的にはどちらでもいいと考えています。

パーソナルトレーナーとして活躍するために必要なことは、セッションの中でしか磨かれないと思うからです。

資格やスクールで広く浅く学ぶよりも、クライアントと実際に向き合う中で必要なことを学んでいった方が、確実に自分の力になっていきます。

秘訣3：失敗から学び、自己投資を惜しまない

早く学ぶべきだったコンディショニング

最初はトレーニングやダイエットの知識、スキル中心に考えていましたが、クライアントに長く続けてもらうためにはそれだけでは足りませんでした。

僕が早い段階で身につけた方がいいと感じるのはコンディショニングの知識、スキルです。

トレーニングもダイエットも体に変化が出るまでにはどうしても時間がかかるものです。

せっかくパーソナルトレーニングに通ってもらっても、変化が出るまで続けられないということも起きてしまうんですよね。

そんなときに武器になるのがコンディショニングです。

コンディショニングによって体の状態を整える、調子を良くすることができると、初期の段階も継続してもらいやすくなるんですよね。

そして、2ヶ月、3ヶ月と続けてもらえると、トレーニングによって見た目の変化が生まれてきます。

そうなれば、より継続してもらいやすくなるんですよね。

コンディショニングを学ぶ上でおすすめなのは、すでにコンディショニングをセッションの中で使って活躍している人から教えてもらうということ。

僕もすでに活躍しているパーソナルトレーナーの方の元に通って、基礎からみっちり教えてもらいました。

現場で活躍しているトレーナーに教えてもらうことによって、すぐに実践できる方法を学べるので、間違いなく一番おすすめな勉強法ですね。

ここに関しては、自己投資を惜しまず、専門家や経験者から学ぶ機会を作ってもらえればと思います。

まとめ

最初の段階で意識すべき秘訣3つ

秘訣1：まずは『できること』を一生懸命に取り組む
秘訣2：指名を受けるために『聞く力』を鍛える
秘訣3：失敗から学び、自己投資を惜しまない

ぜひ今回のお話を参考にしていただき、他業種からパーソナルトレーナーへの転職を成功させてください。

誰が何と言おうと僕はパーソナルトレーナーとして活躍したいという方の味方です。

転職となると反対されるケースも多いと思います。

でも、必ずそれを乗り越えて進む道は開けると信じてください。

今後も優しいトレーナー育成に繋がる情報をどんどん発信していきたいと思いますので、noteのフォローやラジオなど他の発信も受け取っていただけると嬉しいです。

最後まで読んでいただきありがとうございました！

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【山口てつやのプロフィール】

優しいトレーナー育成コーチ。優しい人が違和感なくパーソナルトレーナーとして売れるための方法を発信中。公務員からパーソナルトレーナーに転職して2年で売上No.1、店舗責任者に。累計セッション数6000回以上。パーソナルで3000万円以上売り上げてきました。 有料で実施している『優しいトレーナー育成研修』の様子を無料公開中。受け取りは公式LINEから。

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