モニター募集について【限定２件】

以前、事務長フォローサービスのモニターを募集したのですが、もうちょっとできそうなので、あらためてデータ取得のためにもう２件のモニターを募集したいと思います。
締め切りを11月30日（秋篠宮文仁親王の誕生日）までにしてみようと思います。
その時点で業務が整理できていて余裕があれば改めて募集してみます。

詳細は前回の記事とほぼ変わりませんが、以下の内容になります。

モニター条件

モニター様には以下の条件が付きます。

・モニタリング終了後にアンケートをいただきます。

有用性、業績への影響、サポート、スタッフの反応、コンサルティング内容の改善点、総合的な満足度、リピート意欲、今後の課題など、ご意見頂戴します。

・事務長がいる、または所属職員に候補者がいる、またはこれから採用するから話を聞きたいなどもOK

できれば事務長採用か、事務長候補者の職員へのフォローか、すでにいる事務長のフォローでのモニターデータがほしいです。
もちろん採用のところからも支援可能ですが、その場合は３ヵ月かけてどのような事務長を採用すべきか、採用情報掲載あたりまでになると思います。

・お申し込みは経営者・理事長・院長・事務長のだれかから

モニターなので利用いただきたいんです。必ず経営者と事務長がOKとしていることを前提とします。
例えば「理事長である父から継承するクリニックで、父には説明していないが、継承の決まった新院長がモニターとして使いたい」とかならOKです。
ただし、内部的に統制されておらず「モニターの開始に障害がある」のようなケースはおやめください。なんのデータも取れないまま３か月経過したのでは何のためにやったのかわかりません。

・進行の流れは固定

オンラインまたは対面でお会いした際の記録は２～３日以内にデータでご提供します。

1. 初回面接：オンライン面談にて困りごとの聞き取り

2. キックオフMTG：関与するすべての方で今後の方針・流れなど確認
   リモート面談か、１時間圏内くらいの近場なら伺います

3. 初月支援：毎週１回、リモートにて状況の確認　１回90分程度

4. ２か月目：月４時間、リモートにて状況の確認
   １回４時間でもよいし、２回で２時間ずつ、４回で１時間ずつなどでも可能です

5. ３か月目：月４時間、リモートにて状況の確認

6. ３ヵ月の成果を資料にしてお渡し

＜ここまでをモニターとして実施させていただきます＞

※このタイミングで支援終了をする場合、一切費用発生しません。
※以降もサービスを継続される場合には、通常のサービス料金が発生します。改めてお見積り申し上げます。

料金については以下のページで紹介していますので気になる方はどうぞ。

申し込み方法

以下のgoogleformにご入力ください。

Googleform：事務長サービス無料相談申し込み
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfLPZLx8amzjaA27LgyUwfh1okCRfhAohACUgO57vYZNAG3zA/viewform

最後の質問に「当サービスを何で知りましたか？」とありますので
「無料モニター」をご入力ください。

無料で３か月使えますので、ご興味ある院長先生は、ぜひお声がけください。

何卒よろしくお願いいたします。