リーダーシップを考える② フォロワー視点のリーダーシップ5つのポイント

前回はミシガン研究を用いて優れたリーダーシップについてご説明しました。

リーダーシップを考える① 優れたリーダーの行動６つのポイント。 | 訪問看護経営マガジン

どんなに優れたリーダーシップを持っている人物だとしても、部下に認められていなければ実力を発揮できません。

リーダーはいろいろな部分に気を配ってチームをうまくまとめ上げる能力が必要です。

管理者の退職や事業継承、様々な事情でリーダーが替わる場合、既存のメンバーとの関係は大変複雑なものとなります。

そんな時はまず、”リーダー”として受け入れられることが重要となります。

今回はリーダーの資質や行動ではなく、「部下から見てどう映るのか」に視点を当てて、受容されるリーダーシップについてお話していきます。

ぜひ参考にしてみてください。

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