「自分にしかできないこと」という思い込みを捨てる。

「あなたがいなくても職場は回る。」

社長ではない、社員の人がこれを言われて

強い抵抗を示すことがあります。

「わたしにしかできないことがある。」

これが私の唯一プライドです。

とおっしゃいます。

「あなたのクオリティでできる人は他にはいない」し、

「あなたのようなやり方で仕事をする人はあなたしかいない。」

と思います。

ただ、あなたのやり方が唯一ではないと思います。

あなたの思うクオリティーは下がるかもしれない。

あなたは必ずやっていたことが他人がやれば抜け落ちるかもしれない。

だけど結果は結果です。

案外世界は回るものです。

会社勤めをしていた時は、

私もこんな思い込みに支配されていました。

いじわるな上司、優秀だけど自分を認めてくれない先輩、

「わたしにしかできないことが必ずある。」

これが、職場にいて仕事を進める唯一の根拠でした。💦

上司に小言を言わせないぞ、

自分をクズだと思わせないぞ。

自分は頑張っている、絶対に成長している。

そこにこだわっていました。

ここで考えてみてください。

上司が自分をどう思っているかを　

変容させようとするのは正解ですか？！

自分を変えるのが難しい中で

人を変えようとするのは困難です、、、。

また、組織はこういう真面目な人（わたしがいなきゃこの組織はダメ！と思い込む人）を

食い物にするようにできている仕組みなのです。

残念ながらこのシステムから脱却する方が

生きやすそうですね。

考え方ひとつ変えると

生き方変わります。

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本日の修正の言葉

「私がいなくても社会はまわる。」

「私でなくてもま、いっか。」

「仕事に生きなくてもいい。」

くらいですかね？＾＾♪