無理して無理をしている

最近は大きなプロジェクトが炎上しかけており、火消しに会社のエンジニア全員が駆り出され、納期に間に合わせるために必死になって働いている。

エンジニアのリーダーと燃えている案件の主担当の人は休日出勤までしていた。二人とも本当に仕事の出来る人で、今回炎上したのも外部で依頼していたものが上手くいかなかったのが原因だ。

だから直接非のある立場ではないのだけれど、責任はある。たまたま降りかかった不運に巻き添えを喰らって連日残業をする羽目になっている。
自分も同じチームにいるので仕事が増えたが、その二人ほどキツくはない。

問題なのは、この実態があまり社内に伝わっていないということだ。
休日出勤してまで対応しているということや、この佳境の原因が外部にあり社内のメンバーで色々と巻き取った結果ハードワークをしているということが、プロジェクトに関わっていないと知る機会がない。
特にリーダーの人は中間管理職でもあり、色々な場所でエンジニアメンバーを守るために戦ってくれている。

皆が偉すぎるが故に、出来ませんと匙を投げずに無理をして頑張っているという事実が伝わってほしい。そして会社としても「責任があるから」なんて意味不明な理由で済ませないで、直接の非が無いのに投げ出さずに対応している事実を賞賛し、なんなら実利のある形で報いてあげて欲しい。

ただ、こんなことを言ってる自分も、対して褒めてあげられていない。
本当に本当に、凄い事をしていると伝えてあげたいんだけど。そんな事を直接伝えるのは、気恥ずかしい気持ちが少しあるのと伝える機会も中々無いからできていない。

退職する前にちゃんと言ってあげたいな。
でも、体調崩すまでやる必要はないとも伝えたいと思う。リーダーだろうが、「無理なもんは無理！！」って言って投げ出すくらいでいいじゃんね。

みんな無理の度合いが高すぎるんだ。「睡眠時間が7時間切るので無理!」とか「今日は晩御飯作る日だから無理!」くらいでいいのに。

それにどう考えても、無理って言わせる環境の方が悪い。
多少わがままを言ってみても評価を落とすような人は誰もいないくらい、あなたはすでに実績を残してますよ、リーダー。