#177 キャリアの見直し

こんにちは、キャリアコンサルタントの「かの（宇佐美　かのこ）」です。

毎週「キャリコンサロン」の活動の１つである「キャリコンサロン編集部」が運営するマガジンに投稿しています。

今回のテーマは
「キャリアの見直し」

「セルフキャリアドッグ」知ってますか？？
「セルフキャリアドッグ」は、従業員が自分自身のキャリア開発を主体的に計画・実行することを支援する仕組みです。

年に一回健康診断を受診するように、キャリアについても定期的に見直しする機会を持出るようにと開発が進められています。

日本においては、キャリアドッグ制度は政府主導で推進されており、2016年に厚生労働省が「キャリアコンサルティングを活用したキャリア形成支援の強化」を打ち出して以降、企業や自治体で徐々に導入が進んでいます。

しかし、全体としてはまだ広く浸透しているとは言い難い状況です。

多くの企業が従業員のキャリア形成を重要視しているものの、具体的な制度の導入や効果的な運用には課題があります。

大手企業や成長志向の企業では、キャリアコンサルタントを活用した支援や個別面談を定期的に実施し、従業員が自発的にキャリアを築くための環境整備が進んでいますが、中小企業や業務が忙しい職場ではなかなか難しいです。

「キャリアの見直し」の必要性や重要性は感じつつ、目の前の仕事に忙殺されて後回しになってしまう。

「今後のキャリアを見直す」
それは
ガッツリ自分と向き合う
何かしら決めなければいけない
を連想させます。
これらが苦手な人にとっては
とても重たい作業です。

となると、年に一回の健康診断受診ぐらいの強制力がないと手つけられないかも知れないですね。

以上「キャリアの見直し」についてでした。

今回も最後までお読み頂きありがとうございました。

キャリコンサロン編集部では編集部メンバーが週替わりのテーマに則り日々記事を更新しています。
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キャリコンサロン編集部｜塚田 亜弓 | キャリコンサロン代表｜note