毎日3時間〜4時間の労働で生活出来ればFIREしなくていい説
私が思うにFIREしたい人は会社が嫌、仕事が嫌、拘束時間が嫌などの理由でFIREを目指す人が多いと思います。
労働を一切しない生活は適正がないとすぐ飽きます。
人間は承認欲求を満たしたい生き物である。
なので、FIREを目指すために今のフルタイム労働生活をやるのではなく、1日3時間〜4時間の労働で生活できるように生活を少しずつダウンシフトしていくのがいいと思います。
この段階にするためには金融資産をある程度積み上げる必要はあります。
会社員を辞め、生活の自由度が効く個人事業主になります。
バイトや派遣はおすすめしません。
企業の都合ですぐクビになるからです。
1日3時間〜4時間の労働で生活する方法
1日3時間から4時間の労働で生活する方法について具体的な提案を以下に示す。
1. 効率的な時間管理
タスクの優先順位をつける: 重要なタスクに集中し、優先順位を明確にすることで、短時間でも高い成果を上げることが可能です。特に、1日の中で最もエネルギーが高い時間帯に重要な仕事を行う。
時間をブロックする: 労働時間を明確に区切り、集中して作業する時間を設けることで、効率を高めることができます。例えば、午前中の数時間を仕事に充て、その後は自由時間にするというスタイル。
2. 高単価の仕事を選ぶ
スキルを活かす: 自分の得意分野や専門知識を活かした仕事を選ぶことで、短時間でも高い報酬を得ることができる。例えば、フリーランスとして特定のスキルを提供することで、時給を高めることが可能。
効率的な業務遂行: 1日3時間で月30万円を稼ぐためには、時給3,000円から4,000円を目指す必要があります。これを実現するためには、効率的な業務遂行が求れる。月の生活費を抑えることが出来れば30万円稼ぐ必要はない。
3. フレキシブルな働き方の導入
リモートワークやフレックスタイム: 自宅や好きな場所で働くことで、通勤時間を削減し、生活の質を向上させることができる。リモートワークは、時間の自由度を高めるための有効な手段。
プロジェクトベースの仕事: 短期間で完了するプロジェクトを選ぶことで、短時間での労働が可能になります。これにより、自由な時間を確保しつつ、収入を得ることができる。
4. 健康管理とワークライフバランス
ストレス管理: 短時間労働を実現するためには、健康を維持することが重要です。適度な運動や趣味の時間を持つことで、心身の健康を保ち、仕事の効率を向上させることができる。
ワークライフバランスの確保: 労働時間を短縮することで、プライベートの時間を充実させることができ、全体的な生活の質が向上する。これにより、仕事へのモチベーションも高まる。
短時間労働できる職種
短時間労働を希望する人にとって、柔軟なシフトや短時間勤務が可能な職種は多岐にわたります。以下に、具体的な職種をいくつか紹介します。
1. 接客業
コンビニエンスストア: レジ業務や品出しなど、短時間でのシフトが多く、特に早朝や深夜の時間帯に募集が集中しています。
飲食店: ファミレスや居酒屋、カフェなどでは、ランチやディナーのピーク時に短時間のスタッフを募集していることが多いです。特に、夜の時間帯は時給が高くなることもあります。
2. 物流・軽作業
仕分け・ピッキング: 物流倉庫や配送センターでの仕分け作業やピッキングは、短時間での勤務が可能で、特に夕方や夜間のシフトが多いです。
清掃業: オフィスビルや商業施設の清掃業務は、短時間での勤務が可能で、主に朝や昼の時間帯に募集されています。
3. 事務職
データ入力: 短時間でのデータ入力業務は、リモートワークも可能で、スキマ時間を活用しやすい職種です。特に、在宅勤務の求人も増えています。
受付業務: クリニックやイベント会場での受付業務は、短時間勤務が可能で、接客スキルを活かせる職種です。
4. 教育関連
家庭教師: 短時間で高収入を得られる職種の一つで、特に専門的な知識やスキルを持っている場合は、時給が高く設定されることが多いです。
試験監督: 短時間での勤務が可能で、主に試験期間中に募集されることが多いです。
5. イベントスタッフ
イベント運営: コンサートや展示会などのイベントスタッフは、設営や片付け、案内業務など短時間での勤務が可能です。特に週末や特定のイベント時に募集が多いです。
これらの職種は、短時間での勤務が可能であり、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい。自分のスケジュールに合った職種を選ぶことで、効率的に収入を得ることができる。
これらの方法を組み合わせることで、1日3時間から4時間の労働で生活することが可能になります。自分に合った働き方を見つけることが大切。人生はマラソンである。少しばかりの時間何もしない期間が必要かもしれない。１日8時間労働という固定概念にとらわれることなく2年間働き1年休むなど人に合った働き方が求められる。