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noteの傑作集

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僕が完全に独断でためになった傑作の記事を まとめさせて頂いております。 スーパースキみたいな感じで思ってください。
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2021年7月の記事一覧

思い通りに人を動かすヤバイ話し方 【要約】

「人の心を動かせない話に価値はない」 皆さんこんにちは、sparkyです。 本のタイトル通り…

sparky
3年前
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「人ではなく、コト」という美学。

皆さん、こんにちは。中村です。 今日は私が常に意識してきた「美学」について書こうと思いま…

「営業の魔法」-この魔法を手にした者は必ず成功する-に学ぶ営業術

営業職は奥が深い。相手がある仕事なので答えがなくマニュアルだけでは絶対に成果がでない。そ…

コンサルタントの「質問力」

こんばんは。今日はビジネスパーソンに求められる「質問力」を題材に記事を作成していきます。…

#204 『社長が求めているものを求めているか』

本日は、オーボンヴェータンオーナーシェフの河田勝彦さんの「社長が求めているものを求めてい…

誰かと誰かが仲良くなると嬉しい話

朝6時頃に起きて、メルマガを書いたりnoteを書いたりの日が多くなってきました。最近は暑さの…

「一流のリーダー」はどうやって人を惹きつけているのか?

いつも記事を読んでいただきありがとうございます。 今回は「リーダーはどうやって人を惹きつけるのか?」について解説します。 リーダーは「鬼」でも「寄り添う」わけでもない何年も前ですが私が読んだリーダーシップの本で「リーダーが鬼にならなければ部下はついてこない」ということが書いた本が話題になりました。 ちょうどそのころは、(古い)コーチングの手法で「部下に効果的な質問をして自分で考えさせよう」や「部下は褒めて伸ばそう」という、どちらかというと上司から部下に寄り添う系の内容が

論理を学び、経験を積み、言語化する

昨日は、「役に立つ」より「意味がある」として、人や組織には物語や世界観をまとわせることで…

久保大輔
3年前
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人に好かれるとは、好みで左右

どのツラ下げて、noteに記事を書くか 継続していることでもあるから 今朝から考えていたこと…

部下全員の営業力を一定レベル以上に底上げする方法

部下の営業力に差があることに、悩んでいるマネージャーはいらっしゃいますか? こんにちは。…

あなたの仕事って何ですか?

こんにちは。中村です。 唐突ですが、今日は 質問型のタイトルにしてみました。 どうでしょう…

「何故もっと冒険しなかったのか」と後悔しないために

鈴木正行です。 人が死ぬ時に後悔することは、 多いのは以下の3つと言われています。 ・何…

鈴木正行
3年前
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動機に理由なんて、いらない

はじめにあれは2年前の春のことだった。 俺は、一浪の末に現在通っている大学に合格した。 高…

行動できる人は、「目的」と「理由」が両輪駆動している人 No.187

=========== 2021年7月7日 「DAYONE日記」No.187 本ブログは、何か新しいことを始めるきっかけになることを書いていきます。365日、毎日発信します。 =========== 人は、「自分で行動したこと」、「一生懸命、行動こと」に対して、充実感があり満足感や喜びが得られます。 最近、私自身、料理をしたりするのですが、たまに子供たちが手伝ってくれるのです。 不思議なことに、子供たちが自分で料理の手伝いに加担した時は、苦手な食べ物があっても喜んで食べ