高齢化社会対応と障害者対応との接点のマーケティングの充実をスター・マイカHD株主総会

質問：招集通知に新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、書面により議決権を講師いただくことを強くご推奨申し上げます。と書いてありますので、来られなかった株主もいらっしゃると思うのですけど、やはり会社としての説明責任を果たすことを含めて、多くの会社がインターネットのストリーミングで株主総会の様子を中継されているのがあると思いますので、そういうものを取り入れられてはいかがでしょうか？ということが1点。後、昨年パラリンピックがありまして、障害を持たれている方々の中にも非常にポテンシャルの高い方々がいらっしゃるということが社会的に認知されたと思います。そういった中で、スター・マイカとして、障害者の雇用をされているのか？あるいは今後されるのか？そしてそれに関連することとして、障害者の施策、例えばパラアスリートを支援してるとか障害者施設を支援してるとか、あるいは商品として障害を考慮した内容として、手するをつけるとか、スロープを設置するとかそういった取り組みとかがあれば教えていたきたい。更にそういった取り組みをされてるのであれば、サスティナブル経営の一環としてHPに掲載すればアピールができると思いますがいかがでしょうか？
司会：はい、ご質問発言いただきありがとうございます。（質問纏め及び協議）最初のインターネット等につきましては我々も同様のことを承知しておりまして、今後とも検討しているというところであります。（略）今後も検討していくとご回答申し上げます。
2番めの障害者雇用については過去には障害者雇用をしていたこともあるのですが、現在のところ障害者雇用がなくなっておるのですけど、法令が定める雇用につきましては今後とも雇用を進めてまいりたいと思います。
商品設計については、バリアフリーになるようなリノベーションをしたり、ご指摘にもありました手すりをつけるとか高齢者に使いやすいバスルームとか順次導入しております。今後物件等によってバリアフリーとかの設定を増やしていこうという考えです。アドバイス頂いたようにHPに宣伝広報活動してまいりたいと思います。以上2点回答申し上げます。どうもありがとうございます。
＜備考＞
ホテルのホールを借りての総会で、参加株主は１０数名程度。中古不動産のリペアーを含む形での販売を主に行っている創業者が社長の会社で中古不動産関係では業界としてはトップクラスであるとのこと。
ただし、社員数が１５２名ということから障害者の法定雇用率からすると２～３名程度という規模でなかなか雇用をするのは厳しいと思います。ただ、商品展開としては障害者対応と高齢化社会の対応とは重なる部分も多分にあるかと思いますので、そういった点については期待したいと思います。