日本一の特例子会社がグループ企業にある会社として富士ソフトサービスビューロ株主総会

質問１：昨年パラリンピックがありまして、障害を持たれている方々も非常に高いポテンシャルをもっていることが認知されたと思います。そういった中で富士富士ソフトサービスとして障害者を雇用されているのかどうか？あるいは今後されるのか？更に障害者への施策として何か取り組まれているのか？例えばパラアスリートを支援したりとか、障害者施設をしえんするとかもあるでしょうし、官庁関係の（仕事）ということもあるでしょうから障害者に対するアプローチをするサービスとかされているとか。そういうものを含めてなにか施策をやらっれているのかどうか？をお伺い出来ればと思います。以上です。
司会：障害者に対することについて、障害者の方々は積極的に採用しておりまして、こういう業務の企業でございますので、出来ることが多々ありまして、そういう意味ではしております。それとは別に富士ソフトグループとして富士ソフト企画という会社がございます。そちらの方と合わせて人数ベースで何人以上ということに当たると思います。ただ、中々事情があって足りない部分もございます。そういった意味ではパラリンピックのそこまでは行き届いておりません。そこらへんは参考意見として承らさせてい頂きます。
質問２：先程株価対策の関連になると思うのですけど、株主総会の様子をインターネットのストリーミング放送をやられている会社が多いのでやられたほうが良いと思います。まあ、こちらの方（招集通知）にも（参加を）お控え下さいと書いてありますので。DX関係の取り組み、社内社外において。社内は株主総会のストリーミング放送もそういった分野になってくると思います。そういった中で社内のDX、デジタル化の取り組みと、自治体によってはスーパーシティとかありまして、大体落とし所がDXの推進、デジタル化の推進とかになっていると思いうのですけど、あと田園都市構想とかあるの中で、自治体ごとに色々カラーがあると思いますけど、自治体関係のお仕事が多いという中で富士ソフトサービスとしてどのような対応をされているのか？ということをお伺いできればと思います。
司会：はい、ストリーミング放送についてはご意見として受け賜ります。DXに関してですが幅も広いですし、自治体によって違いますし、官公庁では縦割りみたいなことがありまして、全然進んでいないところの方が仕事になってます。（省略）掛け声だおれということもありそうなところもありますので見極めながら対応していきたいと思います。
＜備考＞
ホテルのホールを借りての総会で参加株主は１０名程度。
富士ソフトが親会社のコールサービス、BPOサービスが主体業務なのである意味障害者の働ける場もあるかと思います。
ちなみに富士ソフト企画のHPを検索したら、日本一の特例子会社を目指してということが明記されています。
https://www.fsk-inc.co.jp/
DX等については私が質問に関してなんとなくのらりくらりという感じでしたが、その後、他の株主が企画担当役員に対して今後の業務としての取り組みということでの質問をされた中でIT技術を使った商品開発を推進しているという内容回答をされてました。
株主質問のやり方として担当役員を株主側から指名してしまう方が中身のある回答が得られることもあるのでは？と思いました。