［3/3］ 内定者がOB訪問されてみた ー 5ヶ月間で40人超の就活生とお話ししてみての経過報告
こういう方に読んでほしい（再々掲）
・就活って何から始めればいいの？何をすればいいの？
・OB訪問する意味って何？メリット / デメリットは何？って状態の人
はじめに（再々掲）
こんにちは。この記事を開いてくださり、ありがとうございます。
自己分析を手伝う人（@unurcarrer）です。
内定者としてOB訪問を受けるようになってから、5か月が経ち、40人超の就活生とお話してきました。本記事はその経過報告の2/3です。
前の記事「内定者がOB訪問されてみた ー 5ヶ月間で40人超の就活生とお話ししてみての経過報告 2/3」はこちらをクリック。
※ 内定先とは関係なく、私の自由意思に基づく個人での活動です。
※ この活動を始めた経緯や理由・目的についてはこちらの記事をご一読ください。
さて、本題に入っていきます。
反省点
最大の反省点「「OB訪問にはメリットがない」と感じさせてしまったこと」
この活動の当初の目的は、ステレオタイプな就活のやり方に囚われて苦しんでいる就活生に対して、自分の就活の経験談を一参考として提供することによって、就活のやり方は人それぞれであることを理解してもらうことと、「ひとりひとりに合った就活のやり方を一緒に考える」ことでした。
しかし、たくさんの就活生とお話しする中で、「ひとりひとりに合った就活のやり方を一緒に考えること」に限界を感じました。
原因は、最初はターゲットとのミスマッチだと思っていましたが、よくよく考えると⓪私の分析力・理解力不足、①相手についての理解度の不一致、②それによって私の個人内で葛藤が生じ、結果として③目的に対する認識も一致しなかったため、お互いに「理解できなかった / 理解してもらえなかった」「考えてあげられなかった / 考えてもらえなかった」という実感に終わったのではないかと思います。
①②③について、具体的には
①相手について深掘りするなかでの「理解できた！」という理解度が感覚的であり、その感覚（相手にとっては「理解してもらえた！」「分析してくれた！」という実感）が自分と相手で一致しなかったこと、
②その理解度の不一致が生じた際に、相手に対する「理解してあげたい」という思いが、私の目的をも「一緒に考える」から「全部考えてあげたい」に変えてしまったこと、
③私の相手に対する「理解してあげたい」「全部考えてあげたい」という思いを、相手も感じ取っていたが、結果として「理解してもらえなかった・全部考えてもらえなかった」という実感に終わっていました。
こうして一部の就活生に「OB訪問にはメリットがない」と感じさせてしまったのが、最大の反省点です。もちろん、自分の就活の経験談を一参考として提供するという意味で、OB訪問にはメリットがあると思ってくれたであろう方もいましたが。
一言で言うと、自分とOB訪問・就活エージェント・リクルーター・エンカレッジのメンターとの住み分けが上手くいってなかったんだなーと。立ち位置が曖昧だったために、就活生を余計悩ませてしまったと思います。これに関してはまた別の記事で書きます。
ただ、こうした失敗を経験することで、より就活の本質が見えてきた実感はありますし、それを [ 1/3 ] [ 2/3 ] の記事にまとめることができたのは良かったです。
それでも、まだまだだなあ、と思いますし、
お話しした就活生の数が100人や1000人を超えてくると、より分析力や理解力も上がっていくだろうし、より一般と個別の切り替えがうまくなるようになるはずだろうなーと思います。
その他の反省点
その他にも、
・表情が硬く、緊張させてしまった
・時間帯や気分によって、聞き方・話し方が大きく変わってしまう
・Matcherのプランで「何も準備しなくていいです！」とはしているものの、やりやすさや効率を求めてしまう
・日程調整に関して、忙しくないときはこちらから候補日時を提示するが、忙しくなってくると相手に候補日時を提示させてしまう
・自分自身の業界知識が浅かったり、就活コンテンツを知らなさすぎ（就活のやり方を提示する身としては、提示してあげる選択肢も多い方がいいに決まってる）
などなど、解決 or 改善すべき課題点はまだまだたくさんあるなーと。発見できてよかったです。
今後の展望
最も申し込みの多かったプランはこの記事を書く前から、募集を停止しています。理由は、自分が忙しくなってきたためにキャリア支援活動に対する優先順位もモチベーションも下がってきており、この思考停止の状態で続けるのはよくないと思ったからです。
当初の目的と現在の活動スタイルも変わってきており、いったん止まって整理することが必要でした。
今後は忙しくても心に余裕が持てるようになってきたら、再びキャリア支援活動に対するモチベーションも上がってくるでしょうし、また新たな気持ちで再開できるようになると思います。
そんなこんなですが、【エンタメ業界・企画・新規事業】コミュニティ運営のコアメンバー募集！というプランは現在も優先的に継続しています。
社会人の方も内定者の方も就活生・学生の方も、ご興味がありましたらTwitterのDMの方にご連絡ください。
おわりに
ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
これで「内定者がOB訪問されてみた ー 5ヶ月間で40人超の就活生とお話ししてみての経過報告」は完結です。かなり主観に寄った報告になったとは思いますが、何かしらのご参考になれば幸いです。
では、また。
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