採用面接官の頭の中

桜ってなんで川沿いに植えられてるんだろ。
会社まで行く近道だから、良く通るんだけど、
これくらいの時期になると毎回毛虫にビクビクしながら歩かないといけないんだよなあ。

桜はきれいだから好きなんだけど、それ以上に虫が嫌だ。
せっかく毎回クリーニングしてるジャケットに着いたら、
気分下がるんだよね。

まあでもそんなことを考えられるのも"社会人"に慣れ始めたからかなあ。
一年目なんて会社に行くたびに緊張しててそれどころじゃなかったもんな。

もう社会人になって丸三年、てことは四年目か。
新卒からだから、人事部に配属されて三年間もたったのかあ。

最初はサマーインターンのオンラインイベントの運営とか、右も左もわからなかったよなあ。
めちゃくちゃ上司に怒られたなあ。
そんで一次、二次面接を担当するようになっていったんだっけ、、、、

ウチは通年採用だから一年中面接してるのよね。
しかもけっこう応募者数が多いから、書類でバンバン切っても面接しなきゃいけない数けっこうあるんだよなあ。
もう食傷気味なんだよなあ。

ハァ。。。
でもまあ仕事だからやりますか。
オンラインだから対面よりかは楽だしな。

あ、トイレ行って身だしなみチェックしなくちゃ。

Case1,中堅大学文系　サークル

えーとどれどれ。
最初の人は、中堅大学文系ね。
学生時代はサッカーサークルを立ち上げたと。
そこでサークルの勧誘と、地区大会での優勝を達成したと。
なるほどね。
ウチは面接服装自由だけど、なにで来るかな？

さてとリンクに入りますか。

お、スーツで来た。
結構緊張してるな。大丈夫か？
早速だけど自己紹介してもらおう。

ほうほう、まんまエントリーシート通りと。
ちょっと長いなあ。
ガクチカが何かを話してもらうのは全然いいんだけど、具体的な成果とか特に困難だったこととかはこっちが聞くって。
まあ別に面接でしゃべるのに慣れてもらう、準備運動みたいなもんだからあんま気にしてないけど。

じゃあ改めてガクチカを聞きますか。

ほーんサッカーサークル立ち上げて、部長やってて、メンバーいっぱい勧誘できたことと地区大会優勝が成果と。
部長って具体的に何したんだろうな。
他に幹部とかいなかったのか？

えーと、新歓担当と合宿担当と副部長がいたのね。
部長は全体のとりまとめをやってたと。
で具体的になにしたんだろ。

ほう、会費の管理とか練習のメニュー決めとかね。
具体的に何を頑張ったんだろ。

地区大会優勝することを頑張ったのね。
いやそれは成果やん。
チームで優勝するためにあなたは具体的に何をしたの？っていうのを聞きたいんだけどなあ。
そうやって聞いてみよう。

ほうチーム全体の士気向上ね。
で具体的に何したんだろ。
ほうほう声かけ、モチベーション管理と。
モチベーション管理ってなんだろうな。

ミーティングの開催と、みんなで声掛けをしあうことを徹底させたねえ。
ふーん、それがモチベーション管理ねえ。
なーんか嘘っぽいなあ。

もうちょい詳しく聞いてみよう。
部員数と出場できるメンバー数、そもそも大会出場は全員乗り気だったのかを一辺に聞いてみよう。

ほーん部員数はそんなもんで、一団体で一チームの出場で有志が参加か。
え？じゃあ別にモチベーション管理いらなくない？
自分でやりたい！って参加してたんでしょ？
ここちょっと聞いてみよ。

ほうほう、やる気の差があって練習の参加とかにも差が表れたと。。
で、声掛けとかミーティングをやったねえ。
なるほど、まあこんなもんでいいか。
そろそろ終わろ。
最後にお礼言って、よし！

リンク閉じてっと。
さてと所感をまとめますか。

第一印象は、元気で明るくはきはき喋ってくれたから印象よし。
でもコミュニケーションに楽観的な部分が身受けられるな。
ここまで言えば伝わるだろう。とか相手はなにを聞きたいんだろうなとかの察する力もちょっと弱いな。

ガクチカも嘘くさいな、、
仲間内でワイワイやっていたのをそれっぽく就活対策して、話してるだけに感じるなあ。

結論、
大学はまあ賢いくらいでコミュ力も高いわけじゃなく、頭も切れるってわけじゃない。
まあ普通にちょっといい中堅大の子って感じだな。
あえて上げる理由もないな。
そんなことをまとめて報告しよっと。

Case2,海外大学理系　インターン

えーと、今度は。。
ほうほう海外大か、どんくらいなんだろ。
おー東大より上やん！
ガクチカは、ほーん現地企業でエンジニアとして働いてたっと。
ほーん異文化コミュニケーションに励んだ、ね。

さてリンク入りますか。
一分前になっちった。ギリセーフ。
お、待ってる。

私服、まあビジネスカジュアルって感じか。
笑顔だな。ほどよい緊張感って感じかな。
さてさて自己紹介お願いしましょう。

ほんほん。
所属大学、学生時代に取り組んだことの目次、趣味。
いい長さの自己紹介だ。
聞いててストレスないな。

じゃあガクチカ聞きますか。

え、ビッグテックでエンジニアとしてインターンしてんの？
優秀やん！
個人開発を高校生の頃からしてて、大学でもCSを専攻して、その経験をもとにインターンを始めたと。
なるほどね。

なんで高校生の頃からやってたんだろ。
ゲームが好きで、作ってみたくなって作って友達にやってもらった。
面白がってくれて嬉しかったから、その経験からずっと勉強して開発もやってるのね。

この時点でスペック的には申し分ないな。
ちゃんとコミュニケーションも取れるし、学歴高いし理系的素養もあるし。

一応簡単に志望動機聞きますか。
ほーんなるへそ。
日本で働きたい、リーディングカンパニーだからか。
まあちょっと薄いけど、一次面接だしスペック高いからなあ。

この子はどちらかというとこっちが魅力付けして、採用したい！
ってなりそうなパターンだから、
あんまり好感触な感じは出さないでおこう。
「ここもうクリアしたわ！」って思われて志望度下げてほしくないし。

趣味の話でもして時間つぶしますか。

Case3,上位国立文系　海外大学院

さあどんどん進めよう。
次はっと、都内国立文系、海外大に大学院で修士か。
留学先でDistinctionとるのを頑張ったと。
なんだっけそれ？大体成績上位4%だっけ？3%だっけ？

大体上位何%って書いてくれればいいのに。
こっちが一応イメージできたからいいけど。
どういう母集団の中でどれくらいの位置にいたのかを示してくれないと凄さがわからないからなあ。
極端なこと言えば、Fランの上位1%と東大の下位1%だったら後者のが良いしなあ

さーてと、リンクに入りますか。
お、もう待っててくれてる。

おーやっぱスーツで来てる。
国内大の子ってスーツで来ること多いよなあ。
さて自己紹介してもらいますか。

ほうほう。
この子も笑顔だな。
自己紹介はまあES通りっと。

ガクチカは？
ほうほうほう。
おーDistinctionを取ったのをやっぱ頑張ったと。
お、あー上位1%だったのね。そんで次席だったと。なるほど！
結構頑張ってきたのね。
会計系かあ、公認会計士とかの士業に関心があるんじゃないのかなあ。
ウチもまあ公認会計士採用してるけど、中途だけだしなあ。

ほーんなるほど。まあいいや。
それよりなんで海外の大学院いったんだろ。

えー、はいはい。
親が商社マンで、実際自分も小学校のころは海外で生活してたと。
そんで海外にずっと興味があったと。
ふーーん。まあそりゃそうなんだろうけどなあ。
あんま人間性が見えてこないなあ。

なんで院で学ぼうとしたんだろうな。

ほんほん。
学部時代は基礎的な勉強が多くて、実際に研究活動に取り組めたのは四年生になってからだった、不完全燃焼感があったからと。
あー勉強とかが好きなタイプなのかな。
それとも学部時代で就活上手くいかなかったとかかな？

チームで目標を達成するためにした出来事を聞いてみるか。
ほうほう。
海外大での授業でグループワークがあったと、みんなでマーケ施策を立てて、それの効果検証をする試みか。

それ短くない？
週に三時間とかを三か月間やりました、とかじゃなくて？
どれくらいの期間なんだろ。

あー、やっぱりか、五か月間かあ。
うーん、これ以外チームでなにかやった経験ないのかなあ。
望み薄だけど、他ないか聞いてみるか。

えーと学部時代にアルバイトしてた。
カフェで接客、店の売り上げ目標を達成するためにチームで取り組んだか。
うーん、最初にこれが出てこない時点であんま微妙なんだろうな。
見出しの引きも弱いし。
ちょい集団経験に不安が残るけど、まあ受け答えはちゃんとできてるからいいかな。

よし最後に簡単な志望動機聞いて終わろう。

ほうほうグローバルの売上比率が高く、リーディングカンパニーと。
海外経験が活かせると思ったと。
まあ一次だしこんなもんか。

よし終わろう！
最後にお礼言って、リンクから退出してっと。

あーーなかなか疲れるな。
画面に向かってしゃべるだけでも意外と体が凝るんだよなあ。

さーてさて所感を書きますか。
基本的な対人能力は問題なし。
しかし、集団経験があまり見受けられなかった。
話の速度、構造、論理性に問題はなし。
学歴、勉強、努力量はクリア。
みたいな感じかなー？
さてとまとめて提出しますか！

あ、ちょうど昼休憩の時間だな。
今日はめんどくさいからUberでいいかな。
さーて、なににしようかなー？