2024年9月〜11月期 Unito Award 最優秀Value賞発表！
Unitoでは四半期に一度、行動指針であるバリュー「素直で、誠実に」「成長を牽引しよう」「本質を探求しよう」を最も体現していた人を「最優秀Value賞」として表彰しています！
FY2025 Q1（2024年9月〜11月期）は、6つの部署（ホテル事業部、レジデンス事業部、マーケティング部、プロダクト部、ビジネス開発本部（旧営業部）、管理本部）から、メンバーによる事前投票を参考に事業部長が各1名を選出。2分間の限られた時間で部長による白熱のピッチが行われ、最終投票によりValue賞・最優秀Value賞の2名が決定、表彰されました。
ー 各事業部長からの「バリュー体現エピソード」プレゼン
選出メンバーの体現したバリューと、毎回白熱する部長陣の推薦プレゼンをご紹介します！
ホテル事業部からは、unito SHIODOME / フォーレスト本郷ホテルマネージャーの浦川さん！
〜ホテル事業部長米山さんからの2分推薦ピッチ〜
「浦川さんの自ら目標を立てて向き合っている姿に、自分も頑張らないとと感じました。室数の多いふたつのホテルレジデンスを担当しているなかで、メンバーとのコミュニケーションを欠かさず、設備面をはじめトラブルが起きた際など、一つひとつ真摯に課題に向き合う姿が、事業部にとてもポジティブな影響を与えてくれました。
特に細かに発生していて着手できていなかった客室の補修など、メンバーも巻き込みながら一つ一つスプレッドシートに拾い上げて直すところまでオーナーシップを持って取り組んでいたところは、プロパティマネジメントの観点でもお手本となるアクションです。
フォーレスト本郷では東京ドームのゲストが多い中、イベントに合わせたボードの作成や顧客それぞれに合わせたコミュニケーションを設計し、レビューなどの満足度向上にも貢献してくれています。メンバーや課題との向き合い方が『素直で、誠実に / 成長を牽引しよう』を体現しているということで、推薦させていただきます。」
レジデンス事業部からは、営業事務担当の芹澤さん！
〜レジデンス事業部金城さんからの2分推薦ピッチ〜
「入社してまだ1か月半という短い期間にもかかわらず、経理チームの報告書業務の巻き取りや物件群の報告書作成、行政協議対応など、多岐にわたる業務をタイトなスケジュールの中で期限を守って見事に対応していただきました。
特にマニュアルが不十分でない業務が多い中で、業務の本質を理解しながら引き継ぎ、引き継ぐ過程でも改善できる部分を探求し続ける姿は、まさに「素直で、誠実に / 成長を牽引しよう」のバリューを体現しています！リレント事業本部バックオフィス第一号としてワーク出来るよう共に動いていきましょう！」
マーケティング部からは、グロースチームマネージャーの橋本さん！
〜取締役CMO玉木さんからの2分推薦ピッチ〜
「シンプルに感謝を伝えたいです。自分の担当業務をグロースチームのメンバーにしっかり引き継ぎ、橋本さん自身は新規の施策となるマンスリーマンション事業の立ち上げに集中して取り組んでくれました。
営業部 / レジデンス部と連携、自身で仕入れから、開業 / 運営 / 販売までの体制を作り上げることができ、立ち上げに成功。橋本さんの会社・事業にコミットする姿勢を僕自身尊敬していますし、どの経営陣・マネージャー・メンバーにも引けを取らない姿勢で会社の空気を作ってくれているところで、すでにその頑張りは殿堂入りという雰囲気はありますが、改めて橋本さんを選出します。」
プロダクト部からは、エンジニアチームの竹内さん！
〜プロダクト本部長中野さんからの2分推薦ピッチ〜
「unitoアプリの大型アップデートを担当し、Unitoのスローガンである『責任と挑戦、新たな頂点へ』を体現されていました。
事業拡大に伴い、住む機能・泊まる機能・チェックイン・リレントなど、サービスの中で役割の多様化が進んできました。役割を集約し、わかりやすく情報にアクセスするためのツールとして、ユーザーアプリの重要性が高まっています。
竹内さんはそのアプリの大規模なアップデートを一手に担い、完遂させました。
アプリはお客様の端末と、サーバー処理の両面において常に整合性を担保しながら、使いやすいデザインを設計する必要があります。unito特有のリレント料金計算や細かい賃貸ルールなどを正確に把握し、ミスなく積み上げることの難しさは計り知れません。
この複雑な実装を、期初に想定していた完成時期よりも3週間ほど前倒しで仕上げられたのは、竹内さんの設計力や豊富な経験に基づいたものだと感じています。
今回の実装は、「アプリで申し込みまで実施できる」という1つの機能のリリースですが、この1リリースは3年後振り返った時に、非常に大きな転換点になるアップデートです。Unitoのエンジニアメンバー全員「1人いなかったら、どれだけ未来が変わったんだろうか」という動きを毎月してくださっている中ではありますが、今回竹内さんを推薦させていただきます。」
ビジネス開発本部からは、プロジェクトサポートチームの川野辺さん！
〜ビジネス開発本部長大田さんからの2分推薦ピッチ〜
「9月に入社して約2ヶ月という短さながら、行政協議という膨大な作業が必要な業務を当事者意識を非常に高く持って取り組んでいただき非常に感謝しています！ちょうど川野辺さんがジョインしたタイミングで膨大な資料が必要な案件をお願いすることとなり、時にはキャパシティを超えてしまい苦しみながらも、それでも組織に貢献しようという姿勢は僕自身も学ばなければならないなと思うことが多々あります。
プロジェクトサポートチームという新しく立ち上がった組織で少なからず不安はあったものの、このチームに最初にジョインしてくれたのが川野辺さんで本当に良かったと思っています。引き続き身体を酷使しないよう周りにも頼りながらも、プロジェクトサポートチームを牽引していってほしいと思い選出させていただきました。」
管理本部からは、経理財務チームの牧島さん！
〜取締役CFO倉田さん・管理本部長鷹屋敷さんからの2分推薦ピッチ〜
「経理部門は普段見えない業務を担当していることもあります。そんな中で牧島さんは、報告書やそれに伴うお支払い、税金などの支払うべきものの整理などを丁寧に仕上げるために日々奔走してくれています。例えば承認作業ひとつとっても、ボタンの押下ひとつで終わる訳ではなく、その承認申請に対して『購買稟議は事前に上がっているか』『事前に出張申請されているか』『先月こういう取引あったからこの対応が必要だ』など過去のやり取りを遡り調べた上で、時間をかけて承認しています。
このような作業を主担当として最初からコツコツと取り組んでいる姿はまさに『素直で、誠実に』というバリューの体現者ということで選出させていただきました。」
ー 緊張の最終投票、まずはValue賞の発表！
各事業部長からのプレゼンを終え、事業戦略会議に参加する各メンバーからの投票も終了。
まずは第2位、Value賞はマーケティング部、橋本さんが受賞！
グロースチームのマネージャーとして、率先して業務に泥臭く取り組み、その場にいないにも関わらずメンバーの会話に出てくるような存在感の橋本さん。受賞おめでとうございます！
橋本さんの受賞コメント
1Q（2024年9月〜11月期）で達成した事項は、自分1人では到底為し得ることはできず、仕事において関わる全てのチームに大変助けていただいたことで実現ができたと考えています。
皆さんのおかけでどんどん新しい課題にぶつかりつつ、日々改善と成長が実現できています。
特にグロースチームには、大変負荷をかけている点もありますが、それぞれしっかり成果を上げてくれていて本当にいつもありがとうございます。より事業にコミットをし、売上で皆さんに還元ができるよう一層精進していきます！今後ともグロースチームを中心に会社を盛り上げていきます！よろしくお願い申し上げます！
＜投票コメント抜粋＞
・架電や商談をこなすだけでも大変だったのに、橋本さんは商談、収支検証、開業をこなしながらインターン生のマネジメントまで行っていて責任感と行動量が桁違いだと感じました！
・自分の仕事の範囲を決めず、自ら積極的に仕事を探して取り組んでいた。
・橋本さんのガッツ。常に前向きで優しい姿勢なのに圧倒的な業務量とムードメーカー力。いつも助けられています！
ー いよいよ最優秀Value賞の発表！
今期の最優秀賞は、、、、ホテル事業部から「フォーレスト本郷 / unito SHIODOME」ホテルマネージャー浦川さん！！
不規則なシフトの中で、２つのホテルを担当するマネージャー（支配人）の浦川さん。ホテルの現場対応や収支などのビジネスサイドまで受け持つ大きなキャパシティで、頼まれたタスクには1、2歩先を見据えたアウトプットを出す姿に、メンバーからの信頼も厚い存在です。おめでとうございます！
浦川さんの受賞コメント
ホテル事業部門の運営は、各部署の方々の協力あってこそですので、今回の受賞は皆さんのお力添えあってのものだと思っています！
現場は会社本部からは距離があるので、なかなか皆さんにフロントラインの頑張りが直接見えないことが多いのですが、その分ホテルマネージャーレイヤーで頑張りを可視化できるようにこれからも精進します。今後もホテル部門を盛り上げていきますので、皆さんどうぞよろしくお願いいたします！
＜投票コメント抜粋＞
・縁の下の力持ち、と言う観点で選びました！いつもありがとうございます！
・ホテル運営チーム全員、数々のイレギュラーを解決されてきた印象です！その中でのValue賞ノミネートは本当にすごいです！いつも週報から刺激をもらっています！
・今期のスローガン含め、個人的なロールモデルにさせていただいてました！浦川さん自身の立ち回り、発言の変化を感じつつ、実際にメンバーの雰囲気をみても改善されていると感じています！
▼浦川さんのインタビューはこちら
今回の各部からの選定にあたり、全メンバーがバリューを体現したメンバーを事前投票しました。事前投票で寄せられた推薦コメントは、順次各メンバーに手紙として配られます。
引き続きメンバーポリシーの「相互尊敬・相互信頼」を大切に、2024年12月から始まるUnito５周年イヤーも、パーパス「暮らしの最適化の追求」に向けて進みましょう！
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