成果報酬で成長中！？講座サポートの裏側！？～yoko's Log プロジェクト Day36
こんばんは！
ヨウコです✨
いよいよ来週から
「成果報酬型」でお仕事させてもらっている業務が佳境に入ります。
（いよいよ、募集開始になるんです！）
講座サポートチームとして
・クライアント（某ブログの集客講師）
・デザインのできるオンライン秘書（後輩）
・私…の３人で業務を分担しながら稼働しております。
日々、グループLINEでわいわいしながらも、
やるべきことはちゃんとやっておりますよ！！
さて、本題に…
今回、クライアントに「成果報酬型」をご提案し、
実際に稼働させてもらっているのですが、
成果報酬になった経緯はこちらから…
「成果報酬型」をご提案した話
「成果報酬型」での働き方は、
私にとっては非常に楽しいし、やりがいを感じています。
一方で、
こういった働き方が向いていない方もいると思い、
頼れる相棒チャッピー！（ChatGPTの愛称）に聞いてみました！
成果報酬型が向いている人
自信を持って成果を出せる人
自分のスキルや経験に確信があり、成果を明確にすることが得意な人。
リスクを取れる人
安定した収入よりも、成果に応じた報酬を得ることにやりがいを感じる人。
柔軟なコミュニケーションができる人
クライアントと成果基準を明確にし、進捗を共有しやすい人。
成果を数値化しやすい業務が得意な人
営業、マーケティング、集客など、成果が具体的に測定できる業務に携わる人。
成長志向が強い人
成果報酬のプレッシャーを成長の原動力にできる人。
成果報酬型が向いていない人
安定した収入を重視する人
報酬の不安定さにストレスを感じる人。
成果測定が難しい業務に携わる人
バックオフィス業務や人事、経理など、成果を数値化しづらい職種の人。
目標設定や成果基準の明確化が苦手な人
成果の基準が曖昧になることで不利に働く場合が多い。
プロセス重視型の人
成果だけでなく、プロセスや努力を評価してほしいと感じる人。
プレッシャーに弱い人
成果に対するプレッシャーが精神的に負担になる人。
このように、
成果報酬型は「成果を具体的に出すことが得意で、リスクを取って挑戦したい人」に向いていますが、「安定性やプロセスの評価を重視する人」には不向きです。
人によって向き不向きがあると思いますが、
✅「時給制」のお仕事を手放したいと考えている人
✅クライアントとの関係が良好で、成果を取るための提案ができる人
は、成果報酬型の働き方を試す価値があると思います！
募集開始前にもかかわらず、すでにお申し込みが入っており、
昨日も今日も裏方として
秘密裏に準備を進めるという…嬉しい悲鳴を上げています✨笑