仕事はエンドレス

どもっうなじろう。です

一般的に管理職には残業代がでません

我が社も類に漏れず出ません

大体管理職になる人と言うのは、めいいっぱい働いて仕事した人なので管理職になって残業代が無くなると給料が下がります

そしたら管理職なんてなりたく無いよねとなるので昨今の若者は責任のある立場にはなりたくないと言います。

会社の給料って凄くバランスが難しいですよね

ハードワーカーは給料を沢山貰います
でも会社は経費を減らしたい
でもいっぱい働かせたい

そうだ！管理職にしてしまおう！
となるわけですね

そうやってどんどんブラックな会社ができていく訳なんですが、やり過ぎると社員がいなくなったり、訴えられたりします

かたや

社員を過剰に抱えて早く帰らせる様な会社だと経費がかさみます。

サボる人も出るでしょう。他の人がやってくれるよってね。

過酷過ぎてもダメだし、楽させすぎてもダメ

そのせめぎ合いの絶妙な所で社員の給料は決まっているので中々賃金を上げるのは難しいですよね

たぶん大切なのは賃金以外で働くメリットが必要なのだと思います

人に貢献できる実感とか、仲間を助けたいとかそういうの

とはいえそういう物が全面に出過ぎると今度は「やりがい搾取」とか言われるようになります

会社経営者ってそういう良い塩梅を探りながら経営しないと上手くいかないから大変ですよね

もちろん実際に働いているので我々も大変ですがね

仕事と言うのは不思議な物でいっぱい働いて楽になることはありません

いっぱい働いて仕事が減ると新しい仕事が割り振られる様になります

更に効率的に働いて仕事をこなすと更に仕事がやってきます。

エンドレスです

ここから考えるに、仕事を責任感持って行うことは非常に良いことですが、自分を犠牲にする程やるものでは無いと言うこと

どんなに頑張っても仕事に終わりはありません

過剰な努力こそ我々が捨てなければいけないものなんだろうなーと疲れた脳みそで思いました。

と言う日記でした