事業所運営のポイントは「雰囲気」

こんにちは。就労支援コンサルタントのおっしーです。

経営や事業所運営等での学びをみなさんに共有しています。少しでもお役立ちできれば幸いです。

我々は、ついつい見た目やお金、成果や結果など、見えるものだけでものごとを判断しがちです。

工賃が高いからいい。服装がかっこいいからいい。仕事がたくさんあるからいい。

自分も工賃や仕事、服装にこだわってやってきました。

それでも利用者さんが辞めていったり、入ってきたりの繰り返しで、なかなか利用者さんが増えず、苦しい思いをしました。

当社は2カ所で就労継続支援B型を運営していますが、１つは受け入れができないほど、希望者が多く、１つはまだ受けいるできる状態です。

その違いを分析したときに、分かったことは、
「入った瞬間の雰囲気」の違いでした。

一つは和気あいあいと楽しい雰囲気。
一つは仕事は仕事として、ビシッとやってる雰囲気。

和気あいあいの事業所には、すべてを受け止める優しさで溢れてました。

それは、働くスタッフから滲み出るもの。　

事業所の雰囲気を作るのは、経営者ではなく、スタッフの満たされてる感でした。

もちろんどちらも仕事は真面目にやってますが、利用者さんからすると、楽しくやるのか、ビシッとやるのかどちらが働きやすいかはすぐ伝わると思います。

事業所としての雰囲気なら作り方って大事だなと痛感したところです。

みなさんの事業所の雰囲気はいかがですか？

よりよい雰囲気づくりで事業所をより楽しい場所にしていきましょう！

それではいってらっしゃい✨
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