人を雇うということ

こんにちは、UKKクリエイション石田です！
現在25歳の私は、かれこれ個人事業主歴8年くらいになります。
もちろん、ずっと一本であったわけではないし、高校生であったし、会社員であったし、アルバイターでもありました。

最近、かなり大きめな壁にぶち当たっているような気がするので赤裸々に共有していこうと思います。

タイトルにもあるように、また、noteにも私以外が登場していることからわかるように、UKKクリエイションはスタッフが何名かおります。

色々あって、離脱してしまったメンバーもいたり、ここ数ヶ月でたくさんの変化とピンチがありました。

そのたびに考えることがあります。

人を雇うということ、共有するということ、教育するということ、
他にもたくさんありますが、とてもとても難しいです。
同じ伝えるということでも、外注することとは勝手が全く違いました。

スタッフに不満はほとんどありません。
私自身には不満だらけです笑
指揮をとることが難しいのです。

これは、ずっと一人でやってきた弊害でもあるのですが、自分が分かればいい、そんな調子で長くやってきてしまっていました。
その時の私が悪かったわけではありません。一人でやるだけならマニュアルなんていらないし、多少のルールは必要であるとは思いますが、おそらく、効率が悪かったわけではありません。

これは、きっと大きな成長の機会なのだと思います。だから、負けずに頑張ろうと思います！

そして、今抱える最大の悩みは、スタッフの配置についてです。
なんでも頑張るよと、言ってくれる彼ら彼女らを蔑ろにしては絶対いけないし、できるだけ輝ける場所で、できるだけたくさんの報酬を渡したいのです。

得意なことと、楽しいこと、好きなことが一緒であるとは限りません。スタッフに成長のヒントは与えても、個人の成長あっての組織の成長だとしても、スタッフ個人の成長は多分私の仕事にしてはいけないのだと思います。
個人の成長は、個人で行うものなのだと思います。それを促すのは、私の仕事です。
過程ではなく成果です。

私のするべきことは、きっと私自身の成長です。めちゃくちゃ余裕ができたら、私の好きなギブタイムにしたいと思います。

貰うことに罪悪感を覚えてはいけないのだと思います。たくさん貰ってたくさん還す、これを目指します！

最近少し、ぬるかった私にサヨナラして、気合を入れ直していこうと思います。

UKKクリエイション 代表石田

このnoteは、クリエイションスタッフと一緒に運営しています！
書いた本人も、読んでくれた人も豊かになりますように。