産休の送別品に悩む

仕事納めでした。
30日まで働くのは土日祝休みの企業では珍しいと思います。オフィスの入っているビルはコンビニすらお休みだったよ。

年末のご挨拶をして回ったら(そういうのは嫌いじゃない)、いつの間にか私の状況を知ってくださっている方々がたくさんいて、忙しさにかまけてご報告していなかったのが申し訳無い。

産休に入るにあたり、チームで壮行会を計画いただいたり、プレゼントリクエストを聞かれたりしているところ。

産休者へのプレゼント、今までは「体調に気をつけて頑張ってね」という気持ちで送っていたけど、いざその立場になると、１年もすれば帰ってくるんだし、わざわざ自分よりお給料の低い部下達から、1人数百円ずつとはいえ負担してもらうのは気が引ける。
でもリクエスト聞いてくれてるのに全面お断りするのも違うし、チームで贈らないがゆえ個人で用意してくれてしまったらそれこそ負担額が大きくなる。

悩んだ末に私の結論は、すぐ戻ってくるからあまり構わなくていいこと、でもみんなの気持ちをお断りするのも違うと思っていることを伝えて、お手頃なものをリクエストすることに。

世の中難しい。

先輩達が開いてくれる壮行会は、普段から甘えさせてもらっている方々なので(なので？)、オトナな雰囲気で少しお高めのお店を、皆さんと行きたかったんです！とリクエスト。ここは妹力の発揮どころ(実生活では妹ではない)。

さ、少し長めの正月休みを楽しみますか。