マインドマップでアウトプット　ー給与計算編ー

私のストレングスファインダーの結果で資質第１位は「学習欲」。新しい知識を吸収することへの飽くなき渇望が私の原動力のようです。

しかし、ワクワクするのはあくまで知識を習得するその過程であり、その学習結果としてその知識を使って何かしたいというわけでもないため、どうしてもインプット行為に偏りがちです。

真に知識を身に付けるにはアウトプットは必須。というわけで、学んだトピックをマインドマップにまとめることにしました。

「マインドマップでアウトプット」シリーズは、私の学びの軌跡を記したものです。

給与計算実務検定

今回は、「令和６年度給与計算実務検定」の学習内容をマインドマップにまとめたものです。

給与計算の概要

給与計算　ー勤怠項目ー

給与計算　ー支給項目ー

給与計算　ー控除項目ー

給与計算に関わる社会保険手続

賞与計算

退職金

給与計算に関わる労働法令等

社会保険制度

年末調整

私にとって、マインドマップは、単なる学習のツールではなく、知識を整理し、深めるための重要な手段です。「学習欲」という私の強みを、より意味のあるものに変えていけたらと思います。

インプットとアウトプット、個人の学びと集合知。これらが交差するところに、新たな気づきと成長の機会が生まれることを願って。