組織人が外部コミュニティを持つべき理由

組織は時として悲劇を起こす。

内部にいる人間は、
自分や仲間の居場所を守りたいだけ。

そのために、時として、
外部から見れば不正や犯罪と呼ばれることに手を染めてしまう。

本人たちは、悪いことをしているつもりはない。

だが、気がつけば、
自分たちのトップが犯罪者として扱われ、
眩いフラッシュの中、こうべを垂れる。

近年、日本を代表する組織・大企業によくある一幕だ。

これが悲劇でなくてなんだろう。

なぜ、彼らは、不正に手を染めてしまうのか。

それは、
自分のいる組織やコミュニティを絶対視してしまうからだ。

日本人の多くは、
未だに年功序列・終身雇用の世界で生きている。

彼らは、自社の外の世界を知らない。

出世競争を勝ち抜き、１つの組織の中で自分の地位を高めることにしか視線が向かない。

当然、組織の中の人間関係を絶対視してしまう。

組織を守るため、
上司や仲間に悪事を働くことを強制された時に、
「それはできません。社会のためにはならないからです。どうしてもというなら私は辞めます。」と堂々と言えるかどうか。

自分が所属するコミュニティをいくつかもっていない人は、そんなことは言えない。

自分の居場所を守らなければいけないからだ。

心の自由さは、自分の居場所を相対化できる者のみが持つことができる。

例えば、子どもにとっては親がすべて。
親が絶対ではない、ただの1人の人間だと知った時、
ぼくらは大人になることができる。

何らかの理由で、
家庭を相対化できない子どもたち、
自分の居場所をいつまでも家の外に持たない子どもたちは、不幸だ。

大人になってもこれは同じである。

自分の組織以外に自分の居場所を見つけられない大人は、
いざという時に、組織のルールを絶対視してしまう。

とはいえ、
「それはできません。社会のためにはならないからです。どうしてもというなら私は辞めます。」
というのは、簡単ではない。

なぜなら、その言葉には続きがあって、
「悪事に手を染めなければ、私はどこへ行っても稼げます。」と、
言えなければならないから。

当然、それは難しいことだ。

我々は、価値を生み出さなければ食ってはいけない。

そのためには、当然能力がなければいけない。

並大抵の努力では、
組織の後ろ盾を得ずに価値を創造できる人間にはなれない。

だが、
緩やかに状況は変わりつつあるように感じる。

自分が面白いと思っていることをして、
面白い人たちに囲まれていれば、
きっとそこに何かしらの価値創造が起こる。

今は何もできない人も、
自分の好きなことで、
どこかの誰かの役に立てる。

そんな時代が来ているように感じる。

それがきっとインターネットの力だし、
そういう生き方を実践している人たちは実際に生まれて来ている。

遊んでいるだけで価値を生める、面白い人たちの集まりを誰もが持てたら。

そうすれば、心は自由になる。

そして、組織の仕事でも、
本当に大事なこと、
本質的に価値のあることに、
こだわることができるのではないか。

だから、
ぼくはこれらのコミュニティのあり方に注目しているし、
自分たちで作っていきたいと思っている。

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今日は、自分のブログの改題・改訂でした。