180cm,80kg,事務職（2019・聖光学院中学校・社会）

身長180cm、体重80kg以上の男女事務職を募集…
○×△商事の狙いは。

【解答】 イ 
男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）
第五条 事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。

（追記）
うわーよく読んでなくて引っかかった！
「あらたに設けられた間接差別」だから オ ですね…ご指摘感謝いたします。

第七条 事業主は、募集及び採用並びに前条各号に掲げる事項に関する措置であつて労働者の性別以外の事由を要件とするもののうち、措置の要件を満たす男性及び女性の比率その他の事情を勘案して実質的に性別を理由とする差別となるおそれがある措置として厚生労働省令で定めるものについては、当該措置の対象となる業務の性質に照らして当該措置の実施が当該業務の遂行上特に必要である場合、事業の運営の状況に照らして当該措置の実施が雇用管理上特に必要である場合その他の合理的な理由がある場合でなければ、これを講じてはならない。

「措置の要件を満たす男性及び女性の比率その他の事情を勘案して実質的に性別を理由とする差別となるおそれがある」これでした。