ワーカーから大人気！応募率がぐんと上がる！リピーターが増える！必勝法を紹介します！
Ucare運営サポートの平山です。
日々、Ucareをご利用頂きありがとうございます。
Ucareを利用頂いている施設様から
「初めて求人を出すけど本当に埋まるのか不安」
「求人を出したものの全然埋まらない」
「来て頂けるワーカーはいつも一度きり」
この様な不満を感じている施設様向けにまとめた内容になっておりますので、是非目を通して見て下さい。
★そもそもUcareとは？
介護事業所と有資格者を繋ぐ介護業界特化型のワークシェアリングサービスです。
・登録者の95％以上が介護の有資格者
・掲載費/月額費は無料！
・給与支払いも労務管理もシステム内で簡単に処理
・1日数時間から利用可能で人手が足りない時だけ採用可能
1.応募率を上げて初回日程掲載枠が埋まる必勝ポイント
施設様に出して頂いた求人にワーカーから応募があるのか否かについては
「ワーカーにとって魅力的な求人」である事と
「多くのワーカーの目に触れる求人」である事が非常に重要です！
以上を踏まえ、しっかりとワーカーから応募が有った施設様には
どの様な「共通点」があったのか、約2年間Ucare運営が集計・分析し
判明した3つの共通点がこちらです。
①：時給金額が「1200円以上」
②：実務労働時間が「8時間以上」
③：初回日程掲載枠数が「10日間以上（最低でも5日間）」
※初回日程掲載枠: 初めにワーカーに働いて貰いたい勤務日の数の事
では、何故①-③に注意して頂く事が確実な応募率に繋がるのか？
理由をご説明します！
①：時給金額が「1200円以上」
👉1200円を下回るとワーカーとの新たな出会いが1200円以上の求人と比べ、 20%以上低減することがデータ上、結果が出ております。
施設様とワーカーの多くの出会いを実現するために、時給金額を1200円以上にしましょう！！
②：実務労働時間が「8時間以上」
👉初回はワーカーからの認知も低い為、まずはワーカーが応募しやすい8時間以上の求人枠でワーカーとの出会いを増やしましょう！短時間求人枠もリピーターが集まれば、充足率が高くなります。なので初回は8時間以上の求人。リピーターが集まれば短時間求人にチャレンジしましょう！
③：初回日程掲載枠数が「10日間以上（最低でも5日間）」
👉初回はワーカー認知が無い状態での求人募集となります！
ですので、ワーカーが勤務できる候補(枠)を複数用意してあげるのが
マッチングのコツです！統計として初回は10日間以上(最低でも5日間)の掲載枠を推奨しています！
2.リピーターを増やす必勝ポイント
急遽明日人手が欲しい、募集日が埋まらない、等の場合
何度も施設様で勤務されているリピーターがいれば解決できます。
そんなリピーターを増やす必勝ポイントを３つご紹介致します。
①：ワーカーとの「コミュニケーションを密」に取る。
②：良いワーカーがいたら「お気に入り登録」をする。
③：ワーカーにも施設を「お気に入り登録」してもらう。
①：ワーカーとの「コミュニケーションを密」に取る。
👉ワーカーとは「電話とチャット」の2種類の方法で連絡を取ることが可能です。勤務前に関係地を築いておくことで、お互い安心して当日を迎えられます！そして結果的に「合う・合わない」が分かり易くなります！
②：良いワーカーがいたら「お気に入り登録」をする。
👉前回の「Ucareの便利な機能3選」でも紹介した通り、お気に入り登録をする事でそのワーカーに向けて「限定公開」をすることが可能になります。
その結果リピーターが確実に増えます！是非ご活用ください！操作については前回の記事をご参照下さい。
③：ワーカーにも施設を「お気に入り登録」してもらう。
👉勤務終了後、施設様からワーカーに「本日の勤務で気に入って頂ければ施設をお気に入り登録をして下さい」と案内をお願い致します。
（ワーカーからのお気に入り登録の操作が分からない場合は運営にお問い合わせ下さい。）
ワーカーが施設をお気に入り登録をすることで施設が日程追加をすれば
いち早くワーカーにお知らせ通知が届く仕様になっています。
応募率が上がり、リピーター様も増えます。
★まとめ
今回は
「応募率を上げて初回日程掲載枠が埋まる必勝ポイント」
「リピーターを増やす必勝ポイント」についてご紹介致しましたがいかがでしたか？
他にもご紹介したいポイントがまだまだございます。是非Ucareを活用頂き、分からないことや悩んでいること等がございましたら運営側にご相談下さい。
▼Ucareについての詳しい説明はコチラから