目次ができました。ヒトの可能性を開発する「変容の技術」 〜Wisdom as a Framework〜
序章
狭義のWisdomの定義ー「ヒトの可能性を開発する変容の技術」に込めた想い
「ヒト」を主体として構築する(X 中心ではない)
「開発」に込められた2重の意味
「変容の技術」にかける願い(学問でも、哲学てもなく、誰もに開かれた実践できる技術として)
全体構成
「変容」のフレームワーク
「変容」とは何か?
変容の3要素=(空間的+時間的)x 陰陽
変容のフレームワーク「O型」(AB型、C型、U型、V型、Z型の変化理論の各違いから明らかにするーポストZenとしてのo型という提案)
陰陽のフレームワーク
空間的変容のフレームむワーク
個から全体への遷移(ヴェーダ、仏教、ユング、仏教 etc共通点)
DoとBeの循環と統合
個と社会の循環と統合
時間的変容のフレームワーク
変容プロセスas a ジャーニー(ヒーローズジャーニーと十牛図)
変容プロセスのフラクタル性(1秒、1日、1年、東西南北毎のフレームワークー呼吸(身体)、1日や暦(自然)、古代叡智との連関性)
「生と死」のフレームワーク(人類が今越えようとしている生死の変容プロセスの本質)
「ヒト」のフレームワーク
ヒトとは何か?7要素で定義する(Mind,Emotion,Body,Spirit,Life,Tech,Life,Unknown)
7要素の根拠(古代からの叡智と科学的分類との対応表)
ウィルバーへのオマージュ
追加されたLife、Techの位置付けと可能性
ヒトが変容するメカニズムのフレームワーク(2章のヒトと1章の 変容のフレームワークの重ね合わせ)
ヒトの可能性を開発する変容技術マップ
Mindを開発するための変容技術のマップ
Emotionを開発するための変容技術のマップ
Bodyを開発するための変容技術のマップ
Spiritを開発するための変容技術のマップ
Lifeを開発するための変容技術のマップ
Techを開発するための変容技術のマップ
「実践」ガイドのフレームワーク
個人の統合的実践に向けて
統合的な実践に向けて
自分に合ったものを選択するためのガイド
時間軸の変容プロセスにプラクティスを合わせる
組織での統合的実践に向けて
4象限のIから始める
効果測定の5階層(事業ーKPIーDO/BEスキルー感情ー身体)
定着化に向けた3段階(Transform-Embodiment-Being)
展開に向けた焚き火のフレームワーク
変容型組織組織文化のつくり方
変容型組織に必要な3つの要素要素
どのようにホーム(安心安全)を担保するか
どのようにエッジ(挑戦)を担保するか
どのようにグルーブ(調律)を仕掛けるか?
これから、頑張って1週間に1回(くらいのペースでw)アウトプットしていきつつ、公開ウェビナー会議で対話しながらアップデートしていけたらと思っています!
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